請問這樣扣薪是否合理？ - 加班

By Genevieve
at 2017-02-21T15:14

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請問一下，我同事因申報營業稅重複申報導致公司被罰款9,000元，公司說全部責任歸他，目前扣住他的加班費。應該要怎麼處理呢？謝謝
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All Comments

By Tom
at 2017-02-22T02:33

直接向當地勞動主管機關或勞檢單位申訴薪資被扣發

By Odelette
at 2017-02-26T19:42

扣薪不行，但公司可以要求賠償

By Donna
at 2017-02-28T14:31

因為是屬於你同事的工作責任，賠償是免不了的，責任還是
要負的

By Edwina
at 2017-03-03T23:49

請問應該付全責嗎？因為他也不是主管階級的。

By Olivia
at 2017-03-08T12:57

全責？主管階級？比例問題？這是你同事要為他自己負責。
不是局外人說了算

By Elma
at 2017-03-08T23:47

但扣住薪水是絕對不行

By Christine
at 2017-03-13T00:18

謝謝大家的解答。

By Harry
at 2017-02-17T16:29

年前錄取全國公證有機分析的食品組目前已確定近期會去報到雖然有問過人資一些相關的問題了但是就這部門(food)來說還是完全不知道狀況板上好 ...

By Lucy
at 2017-02-17T11:22

也許是我自己事業心比較不強吧！我的問題不是無償加班或身份問題被凹，其實是加班費 1.5 倍，然後只要 on site 加班就是四個小時起跳，然後也有升 ...

By Adele
at 2017-02-16T13:03

想問問看在美國科技業的大家，加班大概怎樣算多算少? 最近我已經連續工作三星期沒休息了（週末要加班）因為要減低對使用者的影響所以週末做 mig ...

By Mason
at 2017-02-16T00:15

不好意思，想請教版上各位大大一些有關外勤的打卡問題，年後轉職至一間中小企業當HR，公司之前是完全沒有任何人資制度的，因為公司開始成長�� ...

By Steve
at 2017-02-15T00:51

版上大大們好: 抱歉問題有點複雜, 會盡量說明清楚, 還請大家多多幫忙解惑, 目前任職的工作是服務業,排班制,月休8, 以前公司一個月的上班時數規定為 ...