請問這種情況需算工資嘛？ - 大陸工作

Heather · 2012-03-02

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想請教各位一個問題.有一天我司因下午缺料,所以員工全部休假.

但是早上還是正常上班,休假的半天事後也沒有以調班來處理.

所以現在月底要結算工資,就遇到這休假的半天是否要給員工算錢的問題.

還望版上的各位,幫忙解答.謝謝

PS:我司是月薪制的,22天制,在東莞

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All Comments

Suhail Hany2012-03-04

要啊，為何會不要呢？

Genevieve2012-03-05

員工:你缺料又不是我不來上班@@ 而且又是月薪制的...

Victoria2012-03-10

要給啊,如果覺得虧,應該是調班處理才對,他們沒無薪假這玩意兒

Ivy2012-03-10

無新假是偉大的台灣業主想出來可以得諾貝爾獎的可惡玩意(茶

Rachel2012-03-12

認真的說，無薪假不是台灣發明的或特有的...

Ula2012-03-16

无薪假鬼岛实行的很徹底。。。世界第一名

Jake2012-03-19

為什麼會有不需付薪水的想法？那董事也沒常來付薪幹嘛？

Hamiltion2012-03-22

為何不給錢!!?

Zora2012-03-22

員工沒事情做是老闆的問題不是員工的問題薪資要照給
當然原則是有來上班的你就要給

Cara2012-03-23

我是看電視講的以前東莞那常常停電停電老闆也是要付員工薪水