請問通常排面試的順序,是否代表何意義? - 人資
By Ingrid
at 2008-05-29T01:22
at 2008-05-29T01:22
Table of Contents
請教各人資前輩
如果公司在安排新進員工一對一面試時
當天面試者的順序,通常會怎麼排?
1.依公司最想要的人才順序面試,愈前面的面試者,代表公司愈想晉用?
2.還是把最想要的人放最後面試?(因為後面沒人等,所以無時間壓力,可以仔細聊?)
3.還是說會一優一劣的交叉面試?這樣前面某個優秀者聊太多,拖到後面的時間時
下一位較差者可以草草結束,把時間修正回來?
不知道有沒人研究過,面試的安排序,對後來的錄取機率有無關連?
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如果公司在安排新進員工一對一面試時
當天面試者的順序,通常會怎麼排?
1.依公司最想要的人才順序面試,愈前面的面試者,代表公司愈想晉用?
2.還是把最想要的人放最後面試?(因為後面沒人等,所以無時間壓力,可以仔細聊?)
3.還是說會一優一劣的交叉面試?這樣前面某個優秀者聊太多,拖到後面的時間時
下一位較差者可以草草結束,把時間修正回來?
不知道有沒人研究過,面試的安排序,對後來的錄取機率有無關連?
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