請問通常排面試的順序，是否代表何意義？ - 人資

請教各人資前輩

如果公司在安排新進員工一對一面試時
當天面試者的順序，通常會怎麼排？

1.依公司最想要的人才順序面試，愈前面的面試者，代表公司愈想晉用？

2.還是把最想要的人放最後面試？(因為後面沒人等，所以無時間壓力，可以仔細聊？)

3.還是說會一優一劣的交叉面試？這樣前面某個優秀者聊太多，拖到後面的時間時
下一位較差者可以草草結束，把時間修正回來？

不知道有沒人研究過，面試的安排序，對後來的錄取機率有無關連？

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