公職請問長官對承辦人身攻擊 - 公職Leila · 2019-08-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts我是約僱, 我們長官對科內很多人講話惡劣, 幾乎沒有人喜歡他, 過分又可惡, 對本人以及同仁人身攻擊多次, 但我必需待到約滿, 科內每個人精神壓力都很大 對人人身攻擊(言語) 請問有申訴的管道嗎? 謝謝 -- 公職All CommentsUrsula2019-08-21哪種? 三字經? 豬生狗養貓帶大之類? 可以舉例嗎Hedwig2019-08-24攻擊回去,互相傷害Jake2019-08-26去看醫生 然後想辦法上新聞Jacky2019-08-29帶錄音筆Caroline2019-09-03關鍵字-密錄器William2019-09-04錄音錄影,搜集到一定程度的證據看要提告還是送給媒體Leila2019-09-08政風?上級長官?首長信箱?媒體?民代?法院? 但你敢嗎Rachel2019-09-11通常都是忍到他調走 或是我先調走Bennie2019-09-12機關內應該有處理霸凌的管道,通常是找人事但問Catherine2019-09-16找人事吧! 目前遇到的人事都還蠻有愛心的Joe2019-09-17告公然侮辱啊Andy2019-09-18職場霸凌申訴Annie2019-09-19約聘還怕他喔~~!錄音直接法院見Brianna2019-09-21你是不是在南霸天大學Quintina2019-09-25在他會去上的坐式馬桶塗黴菌Robert2019-09-30跟蘋果日報爆料 讓他紅 最快Odelette2019-09-30申訴沒用 密錄器錄下來 直接給電視台 必殺Doris2019-10-02拿主廚刀削蘋果,然後刀放桌上,誰敢罵你。Harry2019-10-05我不是叫你學最近的那個新聞啦Adele2019-10-06申訴真的沒用Kelly2019-10-08我也想知道怎樣可以把不適任的主管調離主管職務Zanna2019-10-09你有要做長期嗎?不然頂回去其實你最大啊。內部申訴有用就不會有成大醫院的悲劇了。Heather2019-10-10內部申訴真的完全沒用,公務體系一整個鄉愿到極點Brianna2019-10-14敢的話罵回去,反正別人也都跟他吵了;不敢的話去人Lauren2019-10-18事申請eap,兩者都沒有什麼用處就是了。Gilbert2019-10-22申訴這種管道真的不用太期待Necoo2019-10-26約僱人員身分有什麼好怕的?不懂,你又不能升職,擺臉色給他看又不會怎樣。Madame2019-10-27覺得約僱沒什麼好怕+1,看你要不要做長久,要的話忍耐一下,沒有的話約到再找其他缺Madame2019-10-30除了錄音筆,每次他罵人你就冷笑,每次冷笑幾次後他就不會罵你了~~~~Elizabeth2019-11-01約僱又不是正式的,待不下去就走人,為何要待到約滿?Necoo2019-11-04一直講人家人身攻擊?哪種攻擊?來點實例好嗎?本板看太多把Joseph2019-11-09不中聽的話也視作人身攻擊,連人身攻擊是什麼都不知道頗呵Quintina2019-11-12出社會再用模糊字眼沒舉實例討拍,勿忘督割Noah2019-11-15講太清楚,換原po 被處理。在體制內這種事無法處理也Andy2019-11-20是事實。Carolina Franco2019-11-22不論想要藉由何種管道救濟,先備好一擊必殺的證據再說Lucy2019-11-22少 反抗的有理同事也會出一口氣~然後他變本加厲的話就蒐證跟人事反映 人事在睡的話就看有沒達公然侮辱提告~Jacky2019-11-25錄音投報 反正合不合理大家評斷Charlie2019-11-27這種長官多半欺善怕惡,你兇回去下次他就不敢了Emily2019-12-01這種無能狗通常後台都很硬 所以時間到調走比較實際Carol2019-12-03公家單位大部分都杜鵑窩,要不生病很難,看醫生多吃藥Tristan Cohan2019-12-05自己都說待到約滿才能走怎麼不能嘴回去?嘴回去他開除你不是也剛好??Hedwig2019-12-06離職這麼多人上面還沒感覺喔?快逃啊Vanessa2019-12-09撕破公文?這毀損公文書ㄟ...觸犯刑法Liam2019-12-10哇 撕公文這點很誇張耶Mason2019-12-10錄影存證吧,撕公文很誇張。感覺有歇斯底里的症頭Catherine2019-12-15前面幾樓都有講了,蒐證送辦;搞大一點讓上面怕,自然會處理Catherine2019-12-18公務員最怕事情鬧大,你讓上面怕,自然會處理James2019-12-21你別傻了啦,這時候還想內部申訴管道.....錄起來丟媒體,或者告他,公然侮辱有6個月內告訴期,你離開前(需6個月內)告他就可以Franklin2019-12-24買密錄器影片給媒體 這很精彩James2019-12-27密錄器會用嗎約僱不用擔心Franklin2019-12-28長官會教你層層節制逐級反應 其實只是緩兵之計 但兵貴神速 最快的方式是直接找民代跟媒體Quanna2019-12-31蒐集一段時間後剪成嗨賴 看要寄給媒體還是法院Andrew2020-01-04找週刊,鬧到你們上級機關出來澄清Selena2020-01-08真的不用期待申訴跟人事...跟人事說,說不定還會被針Lauren2020-01-12我也好想換個主管,快瘋了,口無遮攔ㄒ每天被逼到壓力很大Susan2020-01-14我們流動率也大,但長官真的毫不在意耶,只要有人繼續來填滿空缺、繼續做事就好,呵呵Zanna2020-01-17吉吉復吉吉吉Isla2020-01-21開直播Valerie2020-01-21找政風、找更大的長官、找媒體,考慮側錄Olive2020-01-22錄音筆、秘錄器很好用的,直接找媒體別找上司,Lydia2020-01-24上頭只會河蟹QQPoppy2020-01-26這年頭還有這種狂人,建議錄音錄影必要時給媒體。Cara2020-01-28對他人身攻擊(物理)Doris2020-01-31內部申訴管道不用期待 不會有人為了約僱得罪長官 錄音是個好方法 反正你一年一聘 大不了弄個魚死網破Rae2020-02-05內部管道有用,公務官就不會那麼被人看不起了Jacob2020-02-07約僱的才能開心回嗆不是嗎?怕什麼Emily2020-02-08約僱人員ㄧ般都是單位主管面試進來的,怎麼會有這種待遇?Elizabeth2020-02-12機關首長都不管的嗎?Kristin2020-02-13你用替身攻擊Olive2020-02-16約僱才能幹回去啊 沒有升級跟考績壓力Emma2020-02-19而且你都知道自己什麼時候要走人 心理上也無須在意吧Elvira2020-02-19如果你只是想待到約滿的話,就跟他拚了吧XD就不信他能把Cara2020-02-23你中途解約(你應該是適用勞基法對吧!?)Rosalind2020-02-27職場霸凌呀!寫信去總統府檢舉他啦趕快搜集證據玩死他Tracy2020-02-29他們這種沒得到教訓都不知道自己錯在哪Faithe2020-03-03不打算繼續在該單位我就蒐證 跟他玩Michael2020-03-05有遇過長官不知道自己精神病的,不但喜歡當眾羞辱別人、人身攻擊,偷改行事曆、偷翻抽屜、監聽、跟蹤…Jake2020-03-09辛苦了 我也遇過這種主管Related Posts兼職打字or當保全可以嗎?直轄市公所人事主任?科技部專員育嬰留職停薪退撫基金問題?獸醫公務員為浪浪找家 比中央早零安樂死
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