其實我看原波的條件 覺得還可以欸 @_@
不過我覺得還是有幾個東西要弄清楚
第一要問清楚的是 在大陸的醫療還有保險各方面的問題
在大陸看醫生 我們沒有醫保 會很貴喔.... orz
所以看看公司有沒有幫你保這邊的險
(我是在昆山啦 公司是幫我跟印度人一起保 一年好像五千多~
除了跟懷孕有關的以外都可以實報實銷)
然後啊 我覺得你的福利"看起來"算還可以耶
第二是返台假部分
你要先問清楚 你回台灣的時間 需不需要再進公司
我公司的總部就在大陸 所以我回台灣是沒有公司可以進的 XDD
可是我必須要on-line待命 電話來了 接 郵件來了 回
就算出去玩 也是黑莓搖控人 T_T
但好處是比較自由 不需要坐辦公室
公司一年只給我15天的年假 其中包括了 10天回台的假期 XDD
也就是說我一年只有2次返台假 公司也只包辦兩次的機票錢 (愛直航還是轉機隨便)
但是真的忙起來的時候 一年也可能只能回兩三次 過年跟十一
現在也沒有五一假期了 好像也沒有辦法回
原波最好問一下 如果機票沒有用掉 公司是不是可以給現金
我知道x寶之前好像是這樣作的(現在不確定)
還有眷屬的機票 也可以比照辦理
第三是薪資部分
您說公司給您+.2是以人民幣形式發放
我想應該會用零用金的方式來處理
用出差的名義來作這個項目
不然的話 一般昆山附近 (我想太倉應該也是 只離昆山20mins車程)都是8000為基準
算法是-4800(基礎額)然後乘以固定比率再減去一個退回的金額就是稅金
http://114.xixik.com/ppt
這個網站可以很快活的幫你算 只要把下面的起徵額改成4800即可
也就是說如果是用常駐的身分過來
就算您拿低於8000RMB一個月 都還是要繳355RMB的稅
大陸的稅真的很重 =__= 我覺得如果您公司願意包掉這部分 那其實也還不錯了
我每個月交的稅 都快要讓我哭哭了
其實說真的 就算我司號稱周休二日 然後國定假日都可以開心的放 (十一放八天 :D)
但我們都還是待命的 (其他國家的客戶又不放十一 =__=)
任何時間 有時候客戶或其他國家業務有問題 三更半夜也要處理
只要公司要我們處理任何事情或是出差 都是機動性的
去算那些假期.... 好像是行政等內勤人員的權利 哈哈
我們就算假日出差 回來也沒得補假的
這樣才有戰鬥性嘛 賀!!!!! (其實是工作狂吧...)
另外
太倉離昆山上海很近阿
又有好吃的海產
算是個還不錯的地方了
比那些被派到北大荒或是江西鳥不生蛋的地方好多了
最後還是想說
不是台商特別摳
除非員工能創造特殊價值
不然 老闆也沒有特別大方的理由吧?
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此劍法的精隨就是剛中帶柔 柔中帶剛
廝殺中散著無盡溫馨
用勾魂攝魄的眼神致對手死於無形之中
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