請問關於常駐大陸的住宿問題與休假問題 … - 福利

其實我看原波的條件 覺得還可以欸 @_@

不過我覺得還是有幾個東西要弄清楚

第一要問清楚的是 在大陸的醫療還有保險各方面的問題

在大陸看醫生 我們沒有醫保 會很貴喔.... orz

所以看看公司有沒有幫你保這邊的險

(我是在昆山啦 公司是幫我跟印度人一起保 一年好像五千多~

除了跟懷孕有關的以外都可以實報實銷)




然後啊 我覺得你的福利"看起來"算還可以耶

第二是返台假部分

你要先問清楚 你回台灣的時間 需不需要再進公司

我公司的總部就在大陸 所以我回台灣是沒有公司可以進的 XDD

可是我必須要on-line待命 電話來了 接 郵件來了 回

就算出去玩 也是黑莓搖控人 T_T

但好處是比較自由 不需要坐辦公室

公司一年只給我15天的年假 其中包括了 10天回台的假期 XDD

也就是說我一年只有2次返台假 公司也只包辦兩次的機票錢 (愛直航還是轉機隨便)

但是真的忙起來的時候 一年也可能只能回兩三次 過年跟十一

現在也沒有五一假期了 好像也沒有辦法回

原波最好問一下 如果機票沒有用掉 公司是不是可以給現金

我知道x寶之前好像是這樣作的(現在不確定)

還有眷屬的機票 也可以比照辦理




第三是薪資部分

您說公司給您+.2是以人民幣形式發放

我想應該會用零用金的方式來處理

用出差的名義來作這個項目

不然的話 一般昆山附近 (我想太倉應該也是 只離昆山20mins車程)都是8000為基準

算法是-4800(基礎額)然後乘以固定比率再減去一個退回的金額就是稅金

http://114.xixik.com/ppt

這個網站可以很快活的幫你算 只要把下面的起徵額改成4800即可

也就是說如果是用常駐的身分過來

就算您拿低於8000RMB一個月 都還是要繳355RMB的稅

大陸的稅真的很重 =__= 我覺得如果您公司願意包掉這部分 那其實也還不錯了

我每個月交的稅 都快要讓我哭哭了




其實說真的 就算我司號稱周休二日 然後國定假日都可以開心的放 (十一放八天 :D)

但我們都還是待命的 (其他國家的客戶又不放十一 =__=)

任何時間 有時候客戶或其他國家業務有問題 三更半夜也要處理

只要公司要我們處理任何事情或是出差 都是機動性的

去算那些假期.... 好像是行政等內勤人員的權利 哈哈

我們就算假日出差 回來也沒得補假的

這樣才有戰鬥性嘛 賀!!!!! (其實是工作狂吧...)




另外

太倉離昆山上海很近阿

又有好吃的海產

算是個還不錯的地方了

比那些被派到北大荒或是江西鳥不生蛋的地方好多了





最後還是想說

不是台商特別摳

除非員工能創造特殊價值

不然 老闆也沒有特別大方的理由吧?




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此劍法的精隨就是剛中帶柔 柔中帶剛
廝殺中散著無盡溫馨
用勾魂攝魄的眼神致對手死於無形之中


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