請問關於育嬰留停公司端事項 - 人資

大家好!

先生要辦理育嬰留停，
但小公司事情都是他老闆一手處理，
他老闆也不清楚該怎麼辦理，
只叫我們把相關資料準備好給他蓋章即可。

目前準備了有:
A. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據
B. 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書

預計從12/1開始請，
於是我下週就準備寄出，
但又想到幾個問題:

1. 12/1開始，公司那邊需要幫我先生辦理什麼相關事項嗎?
還是勞保局收到我們寄去的表格，
就會直接將先生的勞保設定為留職停薪?
還是公司這邊應該做些什麼?


2. 健保部分需要填什麼相關表格嗎?

有看到一份檔案名為: 11434_2_9912健保留職停薪W表
如果要的話，是填這份嗎?
但我與小孩的健保是掛在先生底下的，
但這表格看起來只能填寫一人份，
懇請幫忙解答。


3. 如果到了明年5/31期滿後，
公司這邊需要準備哪些文件嗎?
我好像有看到一個復職相關的表格，
但也有人說，如果沒填，
就會照育嬰留停結束的時間直接恢復勞保?


好多不確定的答案，
想請知道的人幫忙解答一下，
謝謝!

--