請問面試要準備教育訓練規劃? - 面試

※ 引述《mindycandy (minhui)》之銘言：
: 我是去年畢業 剛實習完的師範體系生
: 對教育訓練人員及人力資源人員有興趣
: 不過沒有經驗(學校實習應該不算吧...)
: 最近得到一個面試機會 職位是教育訓練人員
: 公司要求面試時要準備教育訓練規劃及執行說明資料
: 目前我就針對我所知的 並且參考了一些資料
: 簡單寫了一份規劃 包含流程 內容等
: 但左看又看覺得沒什麼特色(感覺很像理論的濃縮版T^T)
: 之前寫過企劃書 感覺應該是要有創意及點子才有錄取的機會
: 還是人力資源及教育訓練 中規中矩照規矩來就好?!
: 希望板上給我一些建議 或是有idea讓我參考的方向也可以

把握幾個流程重點吧！ Plan、Design、Do、Review、Outcome

1.訓練需求評估（自己假設個對象與主題吧！做個執行方式的簡述即可EX：用問卷、以
meeting方式進行？）

2.課程計畫書（人事時地物和花費、開辦背景、講師學員遴選、預期成效）

3.開課前、中、後check list（行政事項確認->從簽到表至帳務等流程確認）

4.結案報告（出席狀況、學員意見統整）

5.效益評估（滿意度、測驗、行動檢劾、績效改善）

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我?　我只是我。

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