請幫忙 公司營運不善讓我面臨困難抉擇 - 面試

各位，我是研發替代役役男，
現在遇到了一點困難，想詢問看看大家意見..
我處的部門由於營運不善準備縮編，
需要大量裁撤，
而公司部分給了我兩個選擇，

一。調去其他縣市做別的工作
(我原本在家附近上班，念成大IC設計，也就是要我之後做非本科系工作)。
(有主管跟我說就長遠來看其實不會影響，但我想，如果這樣過完剩下時間(約2年)，
那之後我還能應徵什麼樣的公司，從頭開始打怪練等嗎?)。

二。Release。
但，條件來了，由於部門是縮編而不是消失，
所以無法用縮編的理由做為release條件，
而公司不願意在內政部的評等下降，所以要用"不適任"的理由做為release我的藉口。
(不適任：也就是績效太差，無法勝任的意思)

而且！這個理由在內政部未必會過關，
如果過關了，我會抱著不適任的評價去當替代役(or也許申請其他公司?)。
如果沒過關，我會抱著不適任的評價....至於位置，那是公司要煩惱的問題。

我想請各位給點意見，也許可以的話問問身邊朋友，
如果遇到類似情況該怎麼辦？？

如果我真的背著"不適任"的匾額去下一家公司，
你們是面試主管的話會去看這個評價嗎?
會影響到他們的決策嗎?

又或著我做了兩年非本科系工作，
你們是面試主管的話會影響到你們的決策嗎?

跟公司人資 or 內政部做溝通有用嗎？
(我聽到的是人資占在公司一方，通常不會幫。而內政部....唉)

我今年25歲，只是個剛出社會的菜鳥
只能拜託各位幫幫忙集思廣益，給點意見




P.S.知道我是誰的請不要表我謝謝。

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