[請教]package該怎麼談？ - 面試

先說一下小弟的背景，大學是資工，02年當完兵準備了一年考試申請，
03年去GWU念了一年的CS碩士，但是04年因為家庭的因素不得已中斷學業回台灣，
之後在新竹工作，中間利用工作的空檔去念了在職的碩士（MBA），一直到去年10月
離開第二間公司為止都是在同一個領域深耕，不過這個領域一直在台灣都做不起來，
主要的應用都在美國，產品生產線都在中國居多。
一直都有打算有機會就回美國工作，並且長期待在那邊。

離開第二間公司之後，陸續在LinkedIn, Monster, Dice, CareerBuilder, Ladder等
丟履歷，大約丟了一百封左右，中間也有電話面試了五六家，不過都僅止於電話面試，
之後都沒有下文。

今年一月，一家做Navigation的公司（在NASDAQ有掛牌）在OR的Director透過LinkedIn
的connection找到了我，讓我寄了resume過去，之後也電話面試，相談甚歡，
他對我的背景也很有興趣，原本在二月中左右要讓我飛過去做on-site的面試，
後來他決定來亞洲繞一圈拜訪客人、看看OEM的工廠，停留在台灣的時候再找我。
電話中他有兩個option給我，一個是希望我可以在亞洲take care他們的客人及Project
，另一個是加入他們在OR的team。

我本身是想加入他們在OR的team，考量如下：
一、他們原本在亞洲的客人和Project沒有我的加入其實也正在進行，也許我的加入從
good變成better，然後也替他們省下美國工程師或PM出差來亞洲的費用，萬一將來景氣
或是產業不好，我覺得第一個裁的是這種遠在天邊的員工吧，畢竟辦公室天天看到跟遠距
還是有差別（個人覺得）;
二、我原本就規劃回美國工作，一來我可能可以借此拿到身分，再來我也不年輕了，
要回去大概就僅剩這次機會。

現在小弟的問題來了，這兩個option的package分別該怎麼談？
（小弟非常想加入這家公司，可以在我擅長的領域繼續深耕，也得以發揮所長。）

選項一雖然不是我的第一志願，萬一對方最後也堅持我得待在亞洲，那就得談，
問題該怎麼談？因為之前兩家公司都是台灣公司，所以遇到這樣的美國公司也是第一次，
是談年薪嗎？除了出差費用（要take care客人，到時候應該會很常飛中國或香港）之外，
該談些什麼？

選項二除了Base Salary之外，401k, health insurance, dental, bonus之外，可以談
飛過去的機票、前幾週的住宿費用或是租房津貼嗎？ 還是有其他的可以談？
比如說green card package適不適合在面試的時候提起呢？

以上是小弟第一次跟美國的公司談的狀況及疑問，還請各位先進不吝賜教，謝謝。









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