情況一：
科長商調去他機關，同單位有科長第一及第二職務代理人，請問在補到新科長之前
第一職務代理人一定要代理科長直到新科長報到嗎？
如果第一職代不願意代理，是否第二代理人一定要接下此重責大任？
如果第二代理人也不願意，那該怎麼辦？
(單位太爛就算有錢打死也不願意代理)
情況二：
延續情況一，如果第一職代答應代理直到新科長報到
但新科長遲遲沒有補到
而第一職代家中有未滿三歲幼兒欲申請育嬰留職停薪
是否會被以「必須要代理科長」為由而不能留停？或是被迫降調？
(查過法規，知道如果本身就是主管要申請留停必須要降調，但如果只是「代理主管」
而非主管呢？)
希望有先進高人指點 多謝
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