小弟在天津做特助,所有人事部分也得攬下來
最近為了這人事問題快被搞到瘋掉
90後的小弟弟小妹妹安定性極低,要求特多,沒一個能待,重點是一點職業道德也沒
80後的同類們要求也是特多,安定性可能比前者好一點,但一樣沒職業道德
光這兩點就讓我頭痛,人員流動不斷
再者小弟在天津,保險等等部份辦理很麻煩
有官府打交道就了解,手續繁多,這部分辦理得花上很長時間,而老闆又不肯
交由當地的辦理公司處理,所以又是場硬戰...
前輩能分享一下經驗談嗎?讓小弟有點請人用人識人的方法,內勤人員該給多少薪資
還有辦理這些員工福利的一些小方法技巧,先感謝各位的分享了
--
最近為了這人事問題快被搞到瘋掉
90後的小弟弟小妹妹安定性極低,要求特多,沒一個能待,重點是一點職業道德也沒
80後的同類們要求也是特多,安定性可能比前者好一點,但一樣沒職業道德
光這兩點就讓我頭痛,人員流動不斷
再者小弟在天津,保險等等部份辦理很麻煩
有官府打交道就了解,手續繁多,這部分辦理得花上很長時間,而老闆又不肯
交由當地的辦理公司處理,所以又是場硬戰...
前輩能分享一下經驗談嗎?讓小弟有點請人用人識人的方法,內勤人員該給多少薪資
還有辦理這些員工福利的一些小方法技巧,先感謝各位的分享了
--
All Comments