請教在實務訓練期間請產假問題? - 公職

請教一下前輩~~
我是10/19報到的新進公務人員
可能會在一月底請產假
所以想請教一下關於請假的問題

"受訓人員在實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。分配在公
營事業機構實施實務訓練者，從其規定。
事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按
實務訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半
日未滿一日者，以一日計。超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。在
訓練期間，原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相對延長其實務訓練期
間。"


所以在實務訓練中(10/19~2/18),
我可以請事假 5*4/12=1.67 =2天
病假 28*4/12=9.3 =9.5天
產前假 8*4/12=2.67=3天
產假 42*4/12 =14天


如果在(10/19~2/18)中我請14天產假,我是不是可以在2/18就實務期滿,
然後再放完剩下的28天產假???


"前項假期結束日逾原定實務訓練期滿日者，應自受訓人員銷假日起，就原
定實務訓練期間內請假超過之日數，相對延長其實務訓練期間。"

上述的意思是說如果我請完產假42天回來上班時間超過2/18,
超過實務訓練期中14天的天數(比如說多請了5天)
那我回來上班以後要在多上5天才算實務期滿?
還是說我實務期滿的期間就是2/18往後延5天?

再麻煩好心的前輩指點我

感激不盡

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