請教教保員工作內容 - 幼教

※ 引述《abcdabc (LIN)》之銘言：
: 標題: [問題] 請教教保員工作內容
: 時間: Thu Aug 2 07:42:00 2018
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: 我們的縣市有附幼和鄉鎮市立幼兒園，發現好像工作內容不大一樣，想請教各位！
: 問題有點多...謝謝大家！
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: 1.除了附幼，學生是否沒有寒暑假？鄉立幼兒園寒暑假大約幾天？聽說沒學生比較好補休
: 。
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: 2.我知道教保員走勞基法，有些需要隨車有些不用，值周、超時、假日辦活動的話會有補
: 休嗎？若鄉立幼兒園沒寒暑假，該利用什麼時候申請補休？學期中能補休嗎？
一般而言，國小附幼都有寒暑假，問題教保員是沒有寒暑假的，一樣要來上班

而鄉鎮市立幼兒園(原公托)都沒有寒暑假，但大概會停托約2個禮拜，一樣要來上班

請休請假，學期中當然能申請，問題是上頭可以不准
「公立幼兒園教保服務人員請假辦法」第6條
除未兼任行政職務之教師外，教保服務人員之休假或慰勞假，應在不影響教保服務實
施及幼兒園園務推動之情形下實施，必要時，幼兒園得協調其輪流請休假或慰勞假。

所以通常教保員都在停托的時候排休，因為平常要請假滿困難的
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: 3.看了幼兒園的日程表，早上來學校的時間是7：40-9：00，教保員這時在班上做些什麼
: ？
請其他大大幫回
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: 4.鄉立幼兒園是否沒有幼教師？只有教保員？
目前就我所知，原公托有幼教師的，有臺北、新北跟高雄(原市區?)
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: 5.如果園所減班，考上的教保員未服務滿6學期是否會被裁員？
我是還沒聽說有因為減班被裁員的，
倒是有多餘人力被安置在其他公立幼兒園或是調進去教育局辦公的
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: 6.版上有分享考上教保完即去生產，若到職未滿1個月就生產，產假後到職滿6個月是否能
: 依法請育嬰假呢？
是
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: 7.考核辦法是75%的職員能晉級，若請6個月的育嬰假是否會影響考核分數？
嚴格說來，沒差
因為妳只能另予考核，另予考核就是留原薪級，除了丙等會被扣年終，甲乙都沒差
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: 8.原本是代理教師7月轉教保員，年終該怎麼算？
按比例算，假設代理教師2-6月都在職，薪水A，
7月轉教保員到12月都在職，薪水B
年終就是 [(5A/11) + (6B/11)] * 1.5 * 11/12
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: 爬了很多文，還是對公立教保員工作充滿疑問，好多問題，真的麻煩各位了！謝謝大家！
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