請教關於網路上投遞履歷 - 人資

我是台中私立大學(私立中算前面)的商科研究所應屆畢業

最近在104投遞了一堆履歷

我非常非常認真撰寫自傳，而該填得欄位什麼，也都很認真很仔細且細心去寫!!

但是我發現，我根本沒機會"讓人看到自傳"
也就是104"履歷已經被閱讀"的機會非常非常之低

所以想請問從事人資的各位

我知道每個工作都有好多人投遞電子履歷
在我之上也有好多比我好的學校和科系畢業生
而且也有好多人擁有相當的工作經驗

但是，我的履歷連開都沒被開啟來看
這樣我寫得在認真在好的履歷，不也是惘然

對於這點，想請問我該怎麼"吸引"公司主管，開啟我的履歷呢??

------ 另外的題外話 ------

看到前面有提到人資找不到人才問題
也看到許多人找不到工作的問題 (例如我)

我常常在想，這會是電子投遞應徵的關係嗎??

因為電子投遞應徵非常方便，一個人一個晚上就可以狂發應徵函
因此導致每個職位都一大堆人應徵
(相對於以前的紙本應徵，大家郵寄履歷時，心中會稍加篩選
電子應徵，大家都不太篩選，先送出去再說)

而人資看到上百封甚至上千封的來函，該怎麼選擇呢?
我想假設我是人資，一定是
1. 學校排一排 2.科系排一排 3.工作經驗排一排
然後從前面開始挑

這樣的結果，就導致所有公司的人資都挑到大致"相同人選"
而這些相同人選面試了一堆家，最後選擇一家
其他家就"徵不到人才"了，然後又回去之前的排序開始挑，結果就一直陷入這樣的輪迴
所以人資始終不易找到人才，找到了他卻不來，來了又被其他家挑中跑走了

而像我這種在上千封履歷當中
學校排一排就到好後面，經驗排一排就變倒數
如果我是人資，點選自己的機會都相對很低了
因此我也始終找不到工作

--- 以上的說法，只是我的假設 ---

因為我常常在想，在這種情況下，我該怎麼"讓人點選我"??

而點選了以後，就算我自傳寫得很漂亮
寫我很積極願意學習，寫我的優點，但每個人應該都這樣寫
我又該怎麼"出頭"??

希望各位人資，能提供給我ㄧ點方向，不甚感激!!

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