請教關於育嬰假的一些問題 - 公職

Table of Contents

目前是公務機關裡的約僱人員,
剛生完寶寶沒多久,
兩人都是新手,身邊也沒有長輩可以幫忙,
這陣子小孩生病把我們兩個折騰一番,假也全部用光光…
目前處在蠟燭兩頭燒的狀態,
跟先生討論很久決定還是請育嬰假,也有回不去的心理準備。
只是現在卡在已經年底了,
想等到一年一聘的合約拿到再跟長官提請育嬰假事宜。
想請教的是,
長官會不會不准假??
我知道工作年資滿一年且小孩未滿三歲,主管機關不得拒絕。
可是,
我很怕我不但請不成育嬰假就叫我走路,連帶六成薪也飛了,
我應該怎麼做會比較好??
再者,
想請教如果決定明年一月請了育嬰假,那還會有年休假嗎??
還有提育嬰假到開始休育嬰假大概要花多少時間?

謝謝!!!

--

All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2011-11-23
育嬰是留職停薪吧? 會有六成薪嗎?
Hedda avatarHedda2011-11-23
那是育嬰留職停薪津貼,不是六成薪,金額是自育嬰留職停薪日
Rebecca avatarRebecca2011-11-24
起,當月(含)前6個月,月投保平均薪資60%,按月發給,最高為6
個月
Leila avatarLeila2011-11-28
有關係就沒關係....^^ 不然就撐到明年簽約完再請 XD
Sandy avatarSandy2011-12-01
如果你是問法規,那麼育嬰留停一定得准
Ina avatarIna2011-12-02
但是沒規定要多快准你,而且你留停期間也可以找職代
Edwina avatarEdwina2011-12-07
但沒規定多快找到,公家單位不會逼你辭職,會讓你自願離職
Callum avatarCallum2011-12-10
所以推N大