目前是公務機關裡的約僱人員,
剛生完寶寶沒多久,
兩人都是新手,身邊也沒有長輩可以幫忙,
這陣子小孩生病把我們兩個折騰一番,假也全部用光光…
目前處在蠟燭兩頭燒的狀態,
跟先生討論很久決定還是請育嬰假,也有回不去的心理準備。
只是現在卡在已經年底了,
想等到一年一聘的合約拿到再跟長官提請育嬰假事宜。
想請教的是,
長官會不會不准假??
我知道工作年資滿一年且小孩未滿三歲,主管機關不得拒絕。
可是,
我很怕我不但請不成育嬰假就叫我走路,連帶六成薪也飛了,
我應該怎麼做會比較好??
再者,
想請教如果決定明年一月請了育嬰假,那還會有年休假嗎??
還有提育嬰假到開始休育嬰假大概要花多少時間?
謝謝!!!
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剛生完寶寶沒多久,
兩人都是新手,身邊也沒有長輩可以幫忙,
這陣子小孩生病把我們兩個折騰一番,假也全部用光光…
目前處在蠟燭兩頭燒的狀態,
跟先生討論很久決定還是請育嬰假,也有回不去的心理準備。
只是現在卡在已經年底了,
想等到一年一聘的合約拿到再跟長官提請育嬰假事宜。
想請教的是,
長官會不會不准假??
我知道工作年資滿一年且小孩未滿三歲,主管機關不得拒絕。
可是,
我很怕我不但請不成育嬰假就叫我走路,連帶六成薪也飛了,
我應該怎麼做會比較好??
再者,
想請教如果決定明年一月請了育嬰假,那還會有年休假嗎??
還有提育嬰假到開始休育嬰假大概要花多少時間?
謝謝!!!
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