請教電資背景女性的職涯路線 - 工程師

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By Brianna
at 2015-09-13T01:15

Table of Contents

原PO內文想問的是科技業女生,工作和家庭如何取得平衡

我是覺得大家砲火真的太猛烈

這問題的確女生比較容易遇到

因為傳統上,仍有許多人認為女生的責任

顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展

但我認為妳考慮這問題還太早(才大二)



我的背景

電機畢業/IC設計公司/FW工程師8年

我想給你的答案是...



工作和家庭如何取得平衡?

取決於妳家人對妳的期待

所謂家人包括父母/公婆/老公/甚至是妳自己

只要有人認為妳的責任是

顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展

你在科技業工作這件事,就是會很困擾

以我的例子,這樣要求我的是我媽

到現在還是時不時念我

(工時那麼長賺那麼多錢要做什麼,老公小孩顧好比較實在)

(每天都外食,妳要不要換個能早下班煮晚餐的工作,不然妳老公好可憐)

(小孩成長很重要,給別人帶真的不好,要不要先換個能顧好小孩的工作)

也因為念我的是我媽,我都是左耳進右耳出

但如果今天這樣要求妳的是公婆或老公

妳勢必得有所抉擇

但妳才大二,對象應該還不確定,談這個真的太遠

(顧好家庭 vs 工作發展)的比例問題,未來還不見得是妳說了算

就算以後真的是妳說了算

每個人對這兩者的滿足條件也不同,問別人也沒用

就像(分紅品質 vs 生活品質 )大家都想取得平衡

可是有些人覺得年薪破百就可以,有些人覺得要三百

有些人覺得5點下班才有生活品質,有些人覺得7點就可以



真心建議

現階段把成績能力弄好 (妳應該有發現超多人都給你這個答案)

到時候不論妳想要哪一種平衡方式

才有選擇的機會

不然以後工作挑妳,不是妳挑工作,怎麼找平衡?

加油吧:)


※ 引述《roamerG (roamerG)》之銘言:
: 科技版的版友們好,
: 我是電資科系升大二的女生,目前認識在業界工作的都是RD學長,由於系上女生少
: ,還沒認識在工作的學姊,想請教女工程師的職涯發展是如何呢?
: 我瞭解RD的工時和工作量都隨公司、部門不同而變,但普遍是高工時、很操。我所
: 看到的職涯路線大部分都是從基層RD—>資深RD,工時工作量都很大。未來我希望能
: 有家庭,並且能在工作和家庭中找到平衡,如果我和將來的另一半都要在責任制的
: 高工時和壓力下工作的話,似乎很難維持好家庭。
: 想請已在業界的前輩分享一下電資領域中女性工程師的職涯路線,如果願意的話,
: 還請前輩不吝分享妳工作選擇和經驗談。謝謝 :)

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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2015-09-14T14:38
Puput avatar
By Puput
at 2015-09-18T18:28
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-09-22T19:52
自己家庭親人的期望 不要拿來公司講 自己去溝通...
Delia avatar
By Delia
at 2015-09-25T05:53
「顧好家庭>>>>>>>>>>工作發展」 這句話因人而異
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-09-30T01:25
既然大家都是理工背景 講話要精確點
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-10-01T16:19
我是北部學校出身 我的學姊妹就少有那種觀念
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-10-03T10:39
中肯啊! 原po那一句說到公司講?他只是說需要考慮的不只是
自己的期望
Zora avatar
By Zora
at 2015-10-04T02:42
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-10-08T22:16
其實你這篇講得很對了,尤其是生完小孩,或是小孩上想學開始
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-10-12T14:47
想要自己帶的時候更是明顯, 我還沒看過兩個工程師結婚, 是由
男生離職在家帶小孩的,就算女生已經在mtk當到小主管也一樣
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-10-13T12:23
原PO正妹
Leila avatar
By Leila
at 2015-10-16T06:24
好精闢與實用.原提問者賺到了人生視野答案。
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-10-19T21:27
Rae avatar
By Rae
at 2015-10-23T14:43
正確 這才是工作多年後 應有的見解
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-10-27T19:07
同意要先累積實力,這樣才有選擇的可能性。
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-11-01T00:15
不過我不認為在工作和家庭中間取得平衡是取決於他人的期
待,因為那是個無底洞,滿足不完的。
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By Zora
at 2015-11-05T14:14
原po都說傳統上了,某樓實在是太激動了
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By Christine
at 2015-11-06T07:29
簡單講,在工作上要拿到好成績靠自己努力就可以。但想在家
庭這塊拿到好成績,得看家人的標準在哪裡。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-11-09T00:00
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By Enid
at 2015-11-09T07:36
很中肯,先把能力搞好才有更多的選擇
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-11-12T22:16
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By Wallis
at 2015-11-13T05:16
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By Cara
at 2015-11-18T03:00
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By Lydia
at 2015-11-22T05:59
不要把一堆家庭的東西 搬到公司 文中是沒說 實際上不知道
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-23T11:37
另外像v的抱怨 是該跟自己另一半溝通 講的好像XX一樣 也
有人是不一樣作法的 每次都混在一起講 無聊
Una avatar
By Una
at 2015-11-26T04:10
push
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-11-27T15:50
真的,做好當下最重要
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-02T03:04
本來就會考慮到別人的期望 又不是離群索居
滿足別人的期望後 自己也會獲得成就感啊
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-12-02T05:33
大推這篇!!
Zora avatar
By Zora
at 2015-12-05T10:32
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By Frederic
at 2015-12-07T01:18
中肯。推
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By Mason
at 2015-12-10T05:01
看你是萬年工程師,還是有心往上爬(升遷),職涯規劃,
命運大不同
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-12-10T12:49
推這篇
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-12-11T17:44
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-12-11T23:27
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-12-12T08:36
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By Steve
at 2015-12-15T01:14
push

頎邦MES工程師

Isabella avatar
By Isabella
at 2015-09-12T22:58
幫朋友PO文詢問 最近收到頎邦MES工程師的OFFER 但板上關於頎邦的討論較少,想請問這家公司的風氣如何? 分紅平均大約幾個月? (面試時主管說分紅都是�� ...

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Isabella avatar
By Isabella
at 2015-09-12T22:39
之前有幸拿到台積電的預聘通知,也收到OFFER, 一直聽說有所謂簽約大會,但人資並無通知此事, 僅告知拿到OFFER甚麼事情都不用做,這樣的情形合理�� ...

南投南崗系統電子

Cara avatar
By Cara
at 2015-09-12T21:01
如題 請問這間風評如何? 谷歌大神沒有資料。資本額15E員工人數達1500人卻一點資訊都沒有? --

請教電資背景女性的職涯路線

Lily avatar
By Lily
at 2015-09-12T21:00
本魯在在地的屎豬屋 帶了一個小群小朋友工作 其中之一是妹 部門狀況:70%男生未婚 我的觀察雖然不能代表所有的場合 但是以下幾點可以讓大家參考 � ...

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Harry avatar
By Harry
at 2015-09-12T18:58
各位版友大家好 小弟最近收到仁武電子研開的offer 現在本身有在新竹科技業工作雖然不用輪班 不過假日也要on call雖然說不上太操不過就是待遇有點�� ...