［請益］一利一休後的假日值班費 - 工程師

By Candice
at 2016-12-07T21:30

Table of Contents

各位大們，請教一下，原本公司如果六日假日值班都是2倍，一利一休後法令提到的多加1
.33或1.66倍，在假日值班實際領到的會是原本的2+1.33=3.33，還是2.33，又或者原本的
2改成1.33！求神解！

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Tags: 工程師

All Comments

By Eartha
at 2016-12-12T08:02

2+1.33+1.66

By James
at 2016-12-12T17:58

2.33 和 2.66 話說這戰了半年以上你居然到現在都還不知道
明年開始如果要假日值班加班費會小增一點就是了

By Elma
at 2016-12-16T17:24

2變1.33了啦

By Edward Lewis
at 2016-12-19T22:49

求答！！

By Carolina Franco
at 2016-12-20T07:30

一例= 加班費2倍還硬性要給補休=三倍

By Yuri
at 2016-12-25T02:22

一休 = 加班費前四小時1+1.33，後四小時1+1.66，可選
擇報補休or加班費

By Elizabeth
at 2016-12-26T03:54

然後；一休還有個特點是，你只要有加班<4小時，就要
以4小時計算加班費，加一小時也能領四小時

By Barb Cronin
at 2016-12-29T00:44

以上的重點還是在於，老闆給不給！

By James
at 2016-12-29T09:29

可是如果以常日班來說，好像沒有規定哪天是例假哪天是休
假耶！那會不會只要假日值班就算休假值班！

By Skylar DavisLinda
at 2017-01-02T12:12

你只要連續上7天班第7天就是例假以前不會遇到是因為可挪
移現在一定要七天一例所以如果你公司是守法的公司

By Dorothy
at 2017-01-07T09:35

那他就不會讓你連七天上班而第六天上班就是休假上班

By Lily
at 2017-01-11T21:39

貴公司過去假日上班的加班費已經優於勞基法了
如果本來勞基法定多給0.33/0.66的時代願意多給2倍

By Franklin
at 2017-01-14T00:56

那當勞基法改成需多給1.33/1.66以上時反而貴公司縮水
這應該不是政府的問題...懂我意思嗎.....

By Enid
at 2017-01-18T09:48

了解了！謝樓上各樓層大大解釋！

By Jacob
at 2017-01-19T22:25

2變2.33與2.66

By Ursula
at 2017-01-23T21:06

假設目前時薪250,假日加班10小時，那明年在例假日和休假日
的加班費是多少呢？(目前我是領250*2*10=5000)

By Sarah
at 2017-01-27T07:36

老闆表示加班四小時才能報

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