+[請益]延替面試心得+後續請益(非offer) - 工程師

大家好
這已經是我在延替面試階段發的第四個文章了
小弟台科大電機碩
從八月底開始面試研發替代役
Nvidia(考試內容跟之前大大發文一樣)
群輝產品
瑞祺測試
群輝雲端
旺宏測試軟體研發
宏達電最佳化
=======================我是分隔線====================
小弟碩士做的題目是影像處理相關
使用C和openCV,和一點點的C#
一開始投了一堆影像演算法、演算法相關工作
都沒有回應
反倒是測試系列較踴躍(大概過了一個月才知道自己實力不如人)
雖然也有業界前輩(產學合作前輩)看了我的履歷說
"因為我不懂你的題目，所以不會找你面試"(算是有點在安慰我= =)
但其實也有個底，因為自己理論實在很弱
因為我面試過程大概都不超過兩小時
所以沒有什麼詳細教戰手冊可以說

1.群輝產品(無聲卡)
a)寫你會的linux語法
b)問網路概論的知識(像是switch hub等等)
c)給你一個表單系統，寫出20項測試明細
d)面談(因為我寫得很爛所以幾乎在閒聊)，送你坐電梯

2.瑞祺測試(婉拒)
a)寫出你會的linux語法
b)簡單的C語言，九成考指標，其他的:
i)double a;int b=9,c=4;
a = (double)(b/c+10);
ii)struck跟union差別
iii)判斷heap跟stack

3.群輝雲端(當天發卡)
a)直接面談，問你論文，還有一些OO的觀念還有dll的import跟export
b)白板題: 寫出一個func 可以使輸入進來的list變成uni(要自建link list)
ex 輸入5-->6-->5-->5-->5-->3-->4-->1
輸出5-->6-->3-->4-->1
c)送你坐電梯

4.旺宏測試軟體研發(簽約失策...是有想去)
a)集體考英文
b)面談，除了了解你的碩論外，也提醒說code是用來寫測試軟體，如果想要寫個
大平台或是像資工那樣開發大程式可能不適合，一而再問你意願

5.宏達電最佳化(無聲卡中)

一進門就是在說明會當天的那位經理，他也認出我，說你是那天來問問題那位嗎，就在一
番寒暄後開始

a )自我介紹，從介紹中發現經理非常的尊重面試者，很專心在聽
a1)Demo自己預計碩論的部分結果
a2)介紹自己為何想加入最佳化
b)面談中問你如何做最佳化在特定的一些case，介紹部門到底在做甚麼，解析我
做的一些程式最佳化哪裡有問題，詢問你怎麼測試程式哪處需要最佳化，並跟
我說不會java沒關係，只要肯學就好，然後介紹訓練階段在做甚麼等等，一度
讓我以為我被接受了@@

========================我是分隔線=========================
簽約失敗是因為
我在等宏達電的回覆
想說兩邊都看看後再做決定
所以簽約當天南下新竹特別跟人資，主管，處長道歉，並說明原因
說明完原因後主管，處長也願意跟我說整個部門的非常細節的詳情(很感恩)
也口頭談好了最後決定日是11/12
但是殊不知過了幾天後人資說這個部門無法再等了
有點被打擊到因為唯一的offer飛了且我對那個部門也滿感興趣
或許旺宏認為我若是得到了宏達電的offer就會拒絕他們吧@@(沒有...)
我只是想多多了解選擇我的第一份工作

整理心情，因為一切歸零，這兩個月也清楚自己的底細
投遞工作就沒有侷限在演算法開發

下個禮拜要去友達、慧友面試了
友達是: TFT-LCD 驅動IC系統應用工程師(新竹廠)
慧友是: 韌體研發工程師(應該是軟體但是系統回覆韌體可能人資點錯)
關鍵字搜尋過了
慧友的資訊比較少，友達非常多
但還是不免想要上來貴版問問各位大神
詢問各位大大
友達的驅動ic系統應用職缺有人有否面試經驗?部門情形等等?
還有慧友這間公司的情形?
謝謝各位大神了
我會加油的T.T

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