證券周邊單位「肥貓」多 8位董總年薪逾600萬「比院長還高」
記者戴瑞瑤／台北報導
金管會周邊單位多達16個，其董總多由退休官員轉任，薪資優渥常被稱為「肥貓」，雖然
金管會主委顧立雄上任後就啟動「瘦身計畫」，但卻沒動到薪酬最高的證券「F4」，也就
是證交所、櫃買中心、期交所、集保中心。根據立法院預算中心最新出爐的報告，證券「
F4」的董事長、總經理8位年薪各個都超過600萬，甚至櫃買中心董事長年薪更高達813萬
，都遠超過院長級的年薪450萬元。立院直指，金管會訂定「F4」的薪酬標準完全不合理
，要求將「F4」預算送交立院審核。
金管會主委顧立雄在今年4月決定檢討金管會周邊單位的薪資結構，規定周邊單位董總薪
資要低於部長，不得超過部長年薪260萬元的9成5。但是卻將薪資最高的證券周邊單位「
F4」排除在外，引起外界質疑。當時顧立雄表示，期交所、證交所、櫃買中心、集保結算
所這「F4」，有其專業考量，因此暫不列入。
但根據立法院預算中心最新出爐的報告，證券「F4」的8位董事長、總經理，各個年薪都
已經超過院長450萬元的等級。其中最低的是集保結算所總經理年薪約596萬，而最高的是
櫃買中心董事長、年薪高達813萬元。另外，包括櫃買中心總經理、期交所董事長年薪都
超過790萬元。
立法院在報告中指出，證券期貨周邊單位是由政府授權經營而取得收入，並享有獨占利潤
，但管理階層薪酬優渥，遠超過院長級待遇，且獎金豐厚幾近薪資，卻不受國會監督，非
常不合理。
金管會則對立法院表示，依照規定，證券周邊單位董事長、總經理的固定收入(月支薪俸
及主管加給合計)總額，是以台灣銀行董事長及總經理支領固定收入總額2倍為支領上限，
非固定收入(如房屋津貼、績效獎金或其他各項獎金等)總額，則以固定收入總額為支領上
限，有依照規定給予薪資。
立法院則認為，證券「F4」是政府授予獨佔的事業，國內並無競爭對手，有別於台灣銀行
等國營事業，須面臨同業競爭，與盡力提高營運收入以力求有盈無虧。金管會沒有審酌各
單位的性質、規模及獲利情形等，逕自以台灣銀行董事長及總經理2倍薪資的單一標準給
與優渥的薪酬，非常不合理，要求將「F4」預算書送立法院審議。
▼金管會主委顧立雄上任後大砍周邊單位董總薪酬，卻未動到薪酬最高的證券F4。（圖／
記者戴瑞瑤攝）
https://www.ettoday.net/news/20181102/1296449.htm
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