人資譴散 (急) - 人資Megan · 2009-07-21Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問大大: 若公司是否可"譴散"我,但公司又有申請"政府立即上工"補助案 不知譴散我會不會影響這個專案呢? 以上蠻急的問題...謝謝大大回應~ -- 人資All CommentsDoris2009-07-23是你個人因素造成?那公司怎麼會用資遣的方式處理?John2009-07-24純個人因素你就提自願離職..很少會因為家庭因素而被資遣Emily2009-07-25如果公司資遣你,那會影響立即上工,但是如果是你個人因素你自請離職,就不會影響這計畫...Olivia2009-07-26不管有沒有立即上工,公司都不會願意用遣散的方式Agnes2009-07-28撇開立即上工案 譴散是要付遣散費的 你自願離職怎麼算錢?Mason2009-08-01如果你說你不拿 公司一樣怕你轉頭去勞委會告沒給遣散費Eartha2009-08-02看原po 已經拿掉個人因素要離職這段話...Wallis2009-08-05你去翻一下立即上工計畫,上面有清楚提到如果公司人數Sarah2009-08-07在xxxx狀態下減少會影響立即上工..至於 xxx = ?你可以上教育部或是龍華大學網站看Aaliyah2009-08-11最好是邊進修邊工作,年資學歷兩頭並進同升比較安Related Posts人事計薪軟體有職能百科之類的東西嗎?HRM版有冷到~我想當一個萬能的打工仔想請問這情形
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