變形工時計算方式 - 加班

※ 引述《jane10863 (愛情的保存期限？)》之銘言：
: 前幾天上TTQS顧問的工時講座課程
: 對今年的工時有一些初步的了解，提出來跟板友們分享
: 我用白話來敘述，就不引用條文，如有錯誤歡迎指正共同討論
: 1.休假部分:
: 每7天需給勞工休假一天，一年52週，國定假日12天，52+12=64天，一整年休假高於64天
: 即合法。
: 例.月休6天，即年休72天>64天，合法！
: 2.工時部分:
: 每週40小時，一年52週，一整年度的工時為 40*52=2080，不超過此工時即合法。
: 例.每天上班8小時，中午休息一小時，因此每天工時7小時，月休6天即年休72天，今年36
: 6天-72天=294天*7小時=2058小時，合法！
: 以上是上課後的結論，不知道有無錯誤的認知，歡迎指教

變形工時需公司為指定行業 勞資會議代表人經核備 開勞資會議做會議紀錄並公告
以上缺一不可

月休6日即合法無誤 但會有超時(單週超40)問題 還是要給加班費

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