豬屎屋主管的態度 - 工程師

By Isabella
at 2016-05-15T11:57

Table of Contents

身為剛入科技業不到五年的豬屎屋菜鳥

在某類比IC大廠上班一直無法理解一些事情

想請各位先進們給點建議讓我能好過點

事情是這樣的

由於現在電路設計的難易度越來越高

想要meet主管認為的schedule(以往的經驗)

勢必要花更多的時間在上面導致工時常常超過12小時

拿計畫驗新的IP(因為時間緊迫)常常就會遇到很多BUG

每當在詢問主管問題的時候

他卻只是跟你打氣要你好好想解法

這點我覺得很無言也很無力

畢竟類比很吃設計經驗聰明不見得比老屁股來的吃香

難道主管一升遷到現在的位置

就再也不需要幫助底下的RD了嗎?

每次報告也都愛聽不聽然後一直念說沒看到他要的

常常自以為很care我們的感受

也因此部門呈現一個只有新人跟老人中生代都跑掉的情況

廢話這麼多

只是想知道是不是所有豬屎屋的主管都這樣

如果是這樣那我該如何調適才好

或是如果有肯花時間陪部下一起解問題的主管

也可以私底下告知我因為這樣主管才能讓人覺得有團隊的感覺

--

Tags: 工程師

All Comments

By Sierra Rose
at 2016-05-17T13:28

這種情況不是只有豬屎屋會有，每個產業沒有挑到好的主管
，都會造成中生代的離開，缺人只好找新人，然後新人要嘛
從舊的文件中挖寶，要嘛靠自己

By Sandy
at 2016-05-18T04:57

呼叫ob'_'ov

By Lauren
at 2016-05-19T03:29

換個位置換個腦袋主管都只會壓交期而已

By Kyle
at 2016-05-21T07:21

沒中生代唷等你變中生代就知道為什麼要走惹

By Xanthe
at 2016-05-23T22:32

obov - 板上很多人討論的台基電
這個應該有解答到我想

By Megan
at 2016-05-25T17:35

這太簡單, 假如他會他就幫你了, 講一些屁話表示他不懂.

By Gary
at 2016-05-29T23:18

你這頂多沒給你方向，主管給你錯的方向，做不出來的更多

By Agatha
at 2016-06-02T07:06

他不陪你解問題, 或是講不出方向, 呵呵...

By Lucy
at 2016-06-04T10:51

也不用覺得老屁股經驗很厲害，走不出去和諂媚的更多！

By Hedy
at 2016-06-07T20:42

五年還菜？算中生代了吧

By David
at 2016-06-10T03:32

你問的問題看起來不像是作類比的耶

By Jacky
at 2016-06-12T03:54

ob'_'ov

By Caitlin
at 2016-06-13T23:30

教主!!

By Hardy
at 2016-06-14T05:49

幫教主翻譯你自己der問題

By Valerie
at 2016-06-18T12:19

這就是撞牆啊. 多撞幾次你就知道要閃開牆不是去撞牆了

By Eden
at 2016-06-23T00:12

你不想辦法他就開天窗了

By Hamiltion
at 2016-06-27T15:31

五年還菜？

By Thomas
at 2016-07-01T21:26

他就不懂阿

By Kelly
at 2016-07-05T13:33

不錯了啦, 至少還有口頭鼓舞XD

By Kama
at 2016-07-08T22:32

我知道的我會陪解不知道的會去問人

By Queena
at 2016-07-10T22:38

類比的話五年剛好接近成熟

By Rosalind
at 2016-07-11T08:54

很多產業中生代都走了...

By Michael
at 2016-07-11T21:57

剩老屁股+寵臣+剛畢業的菜逼

By Charlotte
at 2016-07-12T03:52

不是，結案

By Ingrid
at 2016-07-15T15:24

設備轉ic rd嗎爬文之前好像是設備@@ 類比大廠Rich?

By Kama
at 2016-07-16T11:26

等你變資深的時候，想想你會不會無私的指導菜鳥就知道為什
麼了？
這是個無止盡的輪迴。

By Hamiltion
at 2016-07-19T14:15

是我頂多給你方向不可能陪你一起看原因是如果你一直卡住

By Vanessa
at 2016-07-21T08:52

然後我一直幫你解所以你進度最快最後你考績要怎麼打?

By Edward Lewis
at 2016-07-21T22:03

Btw 以前公司給我的訓練是主管是幫屬下找資源而不是幫屬下
Debug

By Hedy
at 2016-07-23T03:00

主管通常自己不想像從前那麼操了，想要能夠底下有人做事就
好。

By Enid
at 2016-07-27T06:31

這邊學生新人這麼多你說五年還菜會得罪人喔

By Charlie
at 2016-07-31T02:26

主管光陪大頭開會,就花去六七成的時間了,老實說沒空

By Agnes
at 2016-08-04T11:43

能給你資源就不錯惹。

By Rachel
at 2016-08-07T23:35

我是會幫看，但結果就是我得加班補

By Sierra Rose
at 2016-08-11T14:07

進度哈我也好奇要怎解決這困擾

By John
at 2016-08-13T11:09

我問老闆，老闆說：看你實力阿

By Agatha
at 2016-08-18T00:06

樓上怎麼會有怕下屬進度太快這種想法阿？

By Aaliyah
at 2016-08-18T18:35

幾乎都這樣你太爽牠就會不爽

By Leila
at 2016-08-21T17:40

你是AE還是RD?

By Christine
at 2016-08-22T21:34

請問薪水多少?? 薪水夠高就扛不夠就閃囉

By Carolina Franco
at 2016-08-24T04:38

不是，因為類比吃經驗，有的主管難的都自己扛下，然後
還要加上review要tape out的電路，這個比較重要畢竟一
出去就一筆錢定生死，簡單的說，很忙，再怎麼樣也輪不
到幫你的時候我猜

By Brianna
at 2016-08-25T07:13

又叫人家老屁股，又想要人家教

By Frederica
at 2016-08-27T18:06

類比夠格的主管至少要能給出方向,把思考範圍收斂

By John
at 2016-08-31T05:18

只會口頭講屁話的,通常實力不太夠,找機會幹掉他...
不過呢,實力夠的通常不會來問這問題 XD

By Quintina
at 2016-09-05T03:12

強將手下無弱兵...看來這句話哪裡都適用...

By Aaliyah
at 2016-09-10T00:01

gn版友，我的意思是說，幫忙解問題
會吃掉自己的時間，所以只好自己在

By Tracy
at 2016-09-13T15:45

拉自己的休息時間補該有的進度

By Olga
at 2016-09-16T05:16

用嘴巴寫程式寫電路見怪不怪很少主管是領導技術兼具

By Sandy
at 2016-09-16T13:12

倒是嗨賴手段一流的一堆

By Edwina
at 2016-09-18T15:08

五年還算菜喔？？

By Edith
at 2016-09-20T21:37

驗IP?

By Jessica
at 2016-09-25T18:01

團隊到底是什麼? 你加班他下班你加薪他分紅?

By Steve
at 2016-09-26T15:01

老兄你不是聯電設備嗎?

By Steve
at 2016-09-30T01:47

很多產業都這樣啊

By Margaret
at 2016-09-30T03:39

老兄，有沒有可能是您本身的問題......

By Callum
at 2016-10-03T23:31

說真的去認識外面的高手搞好關係還比較實在

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