責任制文化什麼時候會結束? - 工程師

在國外 以及國內的一些工會 都會存所謂的罷工基金

這罷工基金就是一但勞資糾紛到了不得不罷工的時候 還可以讓罷工者生活用

歐陸的大多數工會都有存這筆錢 嚴格來說台灣的工會也有 只是沒什麼運作的機會...

另外一種方式就是工會間的互助

之前在華隆罷工的時候 就有許多其他工會 以互助的名義對華隆工會捐款

讓三百多名工人之中 三十幾個生活特別困頓的工人家庭得以維持其最基本的生活水平

那麼要如何有一個得以運作的工會呢? 還是要靠各位站出來

組建 並監督工會 讓工會強大 而且不能讓工會被資方或官方摸頭

台灣很多已經被摸頭的工會 這是很遺憾的地方

但是若基層勞工沒有負起參與工會 監督工會 的責任 這種事情 很難防止再發生


※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: ※ 引述《untry (人老了QQ)》之銘言：
: : 有個根本的又直接方法,而且還不少國都在做
: : 就是集體罷工,但這在現在的台灣完全做不到,一盤散沙...
: : 罷工要就是整個公司整個集團的基層員工一起不玩,這樣才有用
: 上面什麼一盤散沙的結論根本是不經思考,
: 仔細想想整個社會制度的運作, 就會了解台灣勞工
: 不是不敢罷工, 而是不能罷工..
: 在高稅率的國家, 一個人工作的所得拿給國家是 30~40%,
: 這其實就像是一種互助會, 當一群工人罷工後,即使他們失業了,
: 還在工作的那群人繳的高額賦稅,會回流失業者的身上.
: 在台灣是沒有這種賦稅, 亦即也是沒有所謂的互助會,
: 你一旦失業, 那些還在工作的人, 賺的錢一毛也不會
: 花在你身上, 換言之, 在這種制度下, 一份工作就是
: 生活下去的唯一來源, 試想, 這種沒保險的情況,
: 誰敢長期罷工?
: 國情根本不同, 如果國外跟台灣一樣的制度, 他們也是不會
: 動不動就罷工的, 因為人要生活下去, 所需要的條件都是
: 一樣的, 那當然就是持續的收入來源..
: : 再來就是教育的問題...台灣教育的奴性真的太重了
: : 權威有錯.沒幾個人敢反,更慘的是,還會有護航的人來亂
: : 這點台灣短期內也做不到
: : 只能繼續讓台版責任制猖狂了.

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