版上各位金融大大好。
小弟前陣子離開匯豐銀行
(年資未滿一年)
還是考慮往金融方向走。
最近無意接到一通面試邀請電話。
是一家港商貴金屬交易平臺。
交易客戶大陸人。利用QQ跟skype開發大陸客戶
底薪25-30k。客戶每在線上交易一筆可得0.7鎂獎金。獎金無上限
因為來台灣成立第一間分公司。
那天去面試也看到20-30組全新桌椅。
與主管相談甚歡。其理念與帶人方式跟我的想法很接近。
預計香港總公司2-3年後上市。
主管希望我年後報到成為第一批戰力。
日後如在台灣還會開立其他分公司一定是從有能力的元老開始選擇。
另外近期接獲朋友引薦去永豐銀行某間分行與其經理。區長等等面試。
面試時間應於下週某一日。
但在面試前貴金屬交易平臺應該會詢問我年後是否到職。
想請各位大大指點迷津
該推掉貴金屬 還是先來先贏?
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小弟前陣子離開匯豐銀行
(年資未滿一年)
還是考慮往金融方向走。
最近無意接到一通面試邀請電話。
是一家港商貴金屬交易平臺。
交易客戶大陸人。利用QQ跟skype開發大陸客戶
底薪25-30k。客戶每在線上交易一筆可得0.7鎂獎金。獎金無上限
因為來台灣成立第一間分公司。
那天去面試也看到20-30組全新桌椅。
與主管相談甚歡。其理念與帶人方式跟我的想法很接近。
預計香港總公司2-3年後上市。
主管希望我年後報到成為第一批戰力。
日後如在台灣還會開立其他分公司一定是從有能力的元老開始選擇。
另外近期接獲朋友引薦去永豐銀行某間分行與其經理。區長等等面試。
面試時間應於下週某一日。
但在面試前貴金屬交易平臺應該會詢問我年後是否到職。
想請各位大大指點迷津
該推掉貴金屬 還是先來先贏?
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