大家好,小弟今年3X歲,育有兩小,在漫漫職場生涯裡,還算是個小菜雞。
預計年底會存夠頭期款,然後開始看房,在此有個小問題想請教各位前輩。
目前做的產品在公司算是新開的產品線,由小弟為主操刀。
但由於新產品不是公司的老本行,所以各function的掌握度及配合度都不太足夠。
在資源不足及其他function都不太懂的狀況下,變成許多雜事需要一手包辦。
(建議其他function設計、測試手法,甚至包到產線端的工作)
所以這幾年來,幾乎無法full time的專注在自己的技能上持續精進。
這樣的形態讓小弟不禁思考 : "再這樣下去,能力好像就會漸漸跟不上同齡的RD。"
同時也擔心公司熱度過了,就決定關了這條產品線,畢竟不是公司的主要命脈產品。
但目前待的公司,提供的薪資及福利,確實在業界不錯。
比起專門做此類型的產品的公司,多了60W/年的薪資差距。
-----------------------------------------------------------
講了這麼多想問問各位前輩,若即將背負房貸,應該是要選擇。
原公司 : 薪資高,流動風險高,本身技能力成長緩慢,跨部門合作的很無力。
or
換公司 : 年薪-60W,流動風險相對低,本身技能與公司本業一起成長,跨部門默契足。
小弟很迷惘但又容易受到金錢的誘惑,還請各位前輩開導一下,萬分感激 Orz
———————補充內容———————
先謝謝各位熱心回應,提了很多小弟沒想到的部分。
在這邊也順便提一下為什麼會認為換公司部門默契會變好的想法,其實要換的公司是以前
的前同事們出來創業啦,所以都是知道彼此底細跟能力的人。
不過各位要我考量的現實面我會好好想一想的,再次感謝大家的建議,謝謝!
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預計年底會存夠頭期款,然後開始看房,在此有個小問題想請教各位前輩。
目前做的產品在公司算是新開的產品線,由小弟為主操刀。
但由於新產品不是公司的老本行,所以各function的掌握度及配合度都不太足夠。
在資源不足及其他function都不太懂的狀況下,變成許多雜事需要一手包辦。
(建議其他function設計、測試手法,甚至包到產線端的工作)
所以這幾年來,幾乎無法full time的專注在自己的技能上持續精進。
這樣的形態讓小弟不禁思考 : "再這樣下去,能力好像就會漸漸跟不上同齡的RD。"
同時也擔心公司熱度過了,就決定關了這條產品線,畢竟不是公司的主要命脈產品。
但目前待的公司,提供的薪資及福利,確實在業界不錯。
比起專門做此類型的產品的公司,多了60W/年的薪資差距。
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講了這麼多想問問各位前輩,若即將背負房貸,應該是要選擇。
原公司 : 薪資高,流動風險高,本身技能力成長緩慢,跨部門合作的很無力。
or
換公司 : 年薪-60W,流動風險相對低,本身技能與公司本業一起成長,跨部門默契足。
小弟很迷惘但又容易受到金錢的誘惑,還請各位前輩開導一下,萬分感激 Orz
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先謝謝各位熱心回應,提了很多小弟沒想到的部分。
在這邊也順便提一下為什麼會認為換公司部門默契會變好的想法,其實要換的公司是以前
的前同事們出來創業啦,所以都是知道彼此底細跟能力的人。
不過各位要我考量的現實面我會好好想一想的,再次感謝大家的建議,謝謝!
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