資深工程師會考慮升遷機會嗎？ - 工程師

Irma avatar
By Irma
at 2021-04-16T10:46

Table of Contents


工程師完成上頭交辦事項
主管大部分時間都在開會

資深工程師累到被狗幹 薪資100萬
主管開會不被當人看 薪資150萬

若某天有機會升職加薪
這種情況你們會考慮升遷嗎？

(主管還有一堆月報告的話)

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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2021-04-16T14:47
開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕
快卡位
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-04-17T19:06
但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕
鬆很多
只是壓力比較大
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-04-18T08:21
輕鬆很多然後壓力比較大？？
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-04-20T20:01
都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-04-24T12:28
先伸官
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-04-26T05:27
工程師資深都破百吧 不只一百
Eden avatar
By Eden
at 2021-04-28T01:59
不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應
Tom avatar
By Tom
at 2021-05-01T05:12
換公司吧 這薪水太爛了
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-05-05T06:04
是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業
外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-05-09T08:20
主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-05-10T04:02
主管阿，選錢多的
Harry avatar
By Harry
at 2021-05-11T21:05
有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬
工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管
技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技
能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-05-16T14:08
主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-05-16T16:02
當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力
Andy avatar
By Andy
at 2021-05-21T06:22
大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找
資源
Rae avatar
By Rae
at 2021-05-23T09:48
100到150當然考慮。250到300多就要想想了
Robert avatar
By Robert
at 2021-05-27T21:36
100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多
Lily avatar
By Lily
at 2021-05-30T07:24
當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一
句話可以決定的
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-06-01T04:58
加薪50%還不衝 ？不如跳槽
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-06-03T10:46
推24樓
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-06-05T22:48
24樓正解
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-06-08T04:08
中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階？
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-06-09T17:04
這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管，
但換公司會更好
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-06-14T07:05
先升主管 再換公司
Andy avatar
By Andy
at 2021-06-15T01:54
建議問題改成150 vs 200 比較常見
Belly avatar
By Belly
at 2021-06-15T09:19
資深才100的公司 塊陶
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-06-19T22:08
資深才100 正解應該是跳槽吧XD
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-06-23T20:40
這間公司薪水太低 建議直接跳槽
Heather avatar
By Heather
at 2021-06-28T11:15
這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹
別人的話，麻煩不要當害死底下的人。
George avatar
By George
at 2021-06-29T22:54
資深工程師的薪資也太低了
Michael avatar
By Michael
at 2021-07-03T05:25
找資深工程師200萬的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-07-04T11:11
資深100主管150，太爛了，正解是換工作...
David avatar
By David
at 2021-07-07T20:17
工作量比較輕鬆但壓力比較大啊，這有問題嗎ㄏ，這題
應該是要問有沒有不升遷的理由吧，正常來說肯定利大
於弊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-07-09T23:57
n
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-07-13T07:02
還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下
頭銜在走
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-07-16T10:03
台究換間資深工程師150W的
Emily avatar
By Emily
at 2021-07-17T12:11
主管不會中年失業？
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-07-19T09:29
資深280要輪夜班，副理350要24小時待命，都起？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-07-23T21:14
E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管
Isla avatar
By Isla
at 2021-07-26T12:27
覺得就拿中位數輕松自在就好
Erin avatar
By Erin
at 2021-07-28T23:40
錢夠多當然就不會想升，所以問題回到你錢夠多嗎
Adele avatar
By Adele
at 2021-07-30T18:26
有人在嫌錢夠用的嗎？
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-08-01T15:55
當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150，轉職吧！
Olive avatar
By Olive
at 2021-08-03T12:14
當設備我寧願在外面當主管，當主管沒有那麼慘
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-08-07T20:30
E8 不是 250嗎
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-08-12T06:16
系統廠課級也是塞的要死，生活品質也沒好多少，薪資
跟原PO講的差不多
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-08-13T16:26
主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大
Ula avatar
By Ula
at 2021-08-14T18:55
100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-08-16T11:01
差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去?
Jack avatar
By Jack
at 2021-08-20T04:45
不過我選擇當250W的工程師啦....
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-08-22T13:39
差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-08-23T12:45
當然是轉職領150啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-08-28T00:08
可憐 資深工程師領得比剛畢業還少
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-08-28T09:38
哪裡可以升遷，就不去哪裡
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-08-28T11:29
資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主
管還不如趕快跳槽
Zora avatar
By Zora
at 2021-08-31T05:57
我選雜魚基層200萬
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-09-02T05:09
只有開會時不被當人看，感覺還可以吧

台積跳電 傳3萬片晶圓報廢

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-04-16T08:36
依照前年南科光阻事件，報廢10萬片，半年 後那包打了7折，這次3～4萬片，5月這包應 該打9折而已。況且，底薪都調了，影響應該 不大... 引述《jeff0025 ()》之銘言： : 台積電（2330）南科14廠P7昨（14）日中午發生停電意外，傳出40／45奈米等成熟製程 生 : 產受影響，至少數千 ...

台積電4奈米製程 下半年試產

Candice avatar
By Candice
at 2021-04-16T08:30
台積電（2330）總裁魏哲家昨（15）日表示，台積電延續5奈米家族的4奈米製程預計於 2021年下半年試產，2022年進入量產；3奈米將在今年內試產，2022年下半年量產，持續 推進先進製程應用需求。 魏哲家說，台積5奈米技術是業界最先進的解決方案，具有最佳的效能、功耗及面積（PPA ），已經進 ...

台積擴散PE

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-04-16T06:25
各位前輩好， 小弟有幸收到台積中科15a擴散製程一部的offer，已知工時大於12小時，且值班頻率高 ( 小夜、特早)。 目前是有打算先去台積待2-3年後再考慮下一步，傾向跳往設備商。因此想請問擴散PE的發 展性如何，是否適合長期發展？另外不知是否有前輩能告知15A風氣？ 感謝各位前輩不吝指教！ - ...

Debug工作

Jake avatar
By Jake
at 2021-04-16T01:55
一般是要一起合作解決啦 但如果是板上常說的產線三寶 就是每個都在推 看誰的殺球能力比較強 看誰要接球 我是覺得這樣很不好 可是職場麻 久了大多數人會被同化 ※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言： : ※ 引述《peter11522 (Table)》之銘言： : : 想請問一 ...

週三clubhouse: 科技業外語重要嗎(戰)

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By Elma
at 2021-04-16T01:11
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