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資深工程師會考慮升遷機會嗎？ - 工程師

Irma avatarIrma · 2021-04-16

Table of Contents


工程師完成上頭交辦事項
主管大部分時間都在開會

資深工程師累到被狗幹 薪資100萬
主管開會不被當人看 薪資150萬

若某天有機會升職加薪
這種情況你們會考慮升遷嗎？

(主管還有一堆月報告的話)

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工程師

All Comments

Anthony avatarAnthony2021-04-16
開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕
快卡位
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-04-17
但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕
鬆很多
只是壓力比較大
Franklin avatarFranklin2021-04-18
輕鬆很多然後壓力比較大？？
Odelette avatarOdelette2021-04-20
都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠
Yuri avatarYuri2021-04-24
先伸官
Thomas avatarThomas2021-04-26
工程師資深都破百吧 不只一百
Eden avatarEden2021-04-28
不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應
Tom avatarTom2021-05-01
換公司吧 這薪水太爛了
Odelette avatarOdelette2021-05-05
是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業
外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因
Quanna avatarQuanna2021-05-09
主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大
Necoo avatarNecoo2021-05-10
主管阿，選錢多的
Harry avatarHarry2021-05-11
有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬
工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管
技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技
能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數
Jacob avatarJacob2021-05-16
主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做？
Genevieve avatarGenevieve2021-05-16
當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力
Andy avatarAndy2021-05-21
大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找
資源
Rae avatarRae2021-05-23
100到150當然考慮。250到300多就要想想了
Robert avatarRobert2021-05-27
100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多
Lily avatarLily2021-05-30
當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一
句話可以決定的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-06-01
加薪50%還不衝 ？不如跳槽
Jacob avatarJacob2021-06-03
推24樓
Lucy avatarLucy2021-06-05
24樓正解
Bethany avatarBethany2021-06-08
中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階？
Bennie avatarBennie2021-06-09
這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管，
但換公司會更好
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-06-14
先升主管 再換公司
Andy avatarAndy2021-06-15
建議問題改成150 vs 200 比較常見
Belly avatarBelly2021-06-15
資深才100的公司 塊陶
Ivy avatarIvy2021-06-19
資深才100 正解應該是跳槽吧XD
Zanna avatarZanna2021-06-23
這間公司薪水太低 建議直接跳槽
Heather avatarHeather2021-06-28
這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹
別人的話，麻煩不要當害死底下的人。
George avatarGeorge2021-06-29
資深工程師的薪資也太低了
Michael avatarMichael2021-07-03
找資深工程師200萬的
Daph Bay avatarDaph Bay2021-07-04
資深100主管150，太爛了，正解是換工作...
David avatarDavid2021-07-07
工作量比較輕鬆但壓力比較大啊，這有問題嗎ㄏ，這題
應該是要問有沒有不升遷的理由吧，正常來說肯定利大
於弊
Aaliyah avatarAaliyah2021-07-09
n
Caitlin avatarCaitlin2021-07-13
還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下
頭銜在走
Edwina avatarEdwina2021-07-16
台究換間資深工程師150W的
Emily avatarEmily2021-07-17
主管不會中年失業？
Agnes avatarAgnes2021-07-19
資深280要輪夜班，副理350要24小時待命，都起？
Ophelia avatarOphelia2021-07-23
E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管
Isla avatarIsla2021-07-26
覺得就拿中位數輕松自在就好
Erin avatarErin2021-07-28
錢夠多當然就不會想升，所以問題回到你錢夠多嗎
Adele avatarAdele2021-07-30
有人在嫌錢夠用的嗎？
Joseph avatarJoseph2021-08-01
當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150，轉職吧！
Olive avatarOlive2021-08-03
當設備我寧願在外面當主管，當主管沒有那麼慘
Agatha avatarAgatha2021-08-07
E8 不是 250嗎
Xanthe avatarXanthe2021-08-12
系統廠課級也是塞的要死，生活品質也沒好多少，薪資
跟原PO講的差不多
Valerie avatarValerie2021-08-13
主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大
Ula avatarUla2021-08-14
100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異
Audriana avatarAudriana2021-08-16
差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去?
Jack avatarJack2021-08-20
不過我選擇當250W的工程師啦....
Poppy avatarPoppy2021-08-22
差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊
Bennie avatarBennie2021-08-23
當然是轉職領150啊
Ingrid avatarIngrid2021-08-28
可憐 資深工程師領得比剛畢業還少
Agatha avatarAgatha2021-08-28
哪裡可以升遷，就不去哪裡
Agnes avatarAgnes2021-08-28
資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主
管還不如趕快跳槽
Zora avatarZora2021-08-31
我選雜魚基層200萬
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-09-02
只有開會時不被當人看，感覺還可以吧