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資遣交接事宜 - 工程師

Joe avatarJoe · 2014-09-22

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想請問版上的大大們

如果上面的人已經提出要資遣的提議

站在個人立場，還會做交接的事宜嗎??

還是趕緊為下一份工作做打算??

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All Comments

Isla avatarIsla2014-09-26
會
Necoo avatarNecoo2014-09-27
二件事都要做吧!!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-09-27
資遣按法律資方是要給資遣費的，而勞方則要交接
Una avatarUna2014-09-28
多給的錢就是請勞工把工作交接完的代價
有些公司會當天直接叫人走，但還是要付法定薪資
Zenobia avatarZenobia2014-10-01
另外如果是在已知資遣後到離職前這段時間
Lydia avatarLydia2014-10-06
勞方是可以申請去找工作的不扣薪公假，每週兩天
這個名目在法律上叫 "求職假" 是被資遣者的權利
Rachel avatarRachel2014-10-06
所以你每週三天打漁兩天曬網就可以了(這俗諺果然很屌)
Vanessa avatarVanessa2014-10-11
感謝visa大詳細的說明~~以及其他大大寶貴的意見
Noah avatarNoah2014-10-13
基本上資遣好像沒在預告的.....
Wallis avatarWallis2014-10-14
都是先把你職員的權利先停了,再來補給你宣告前幾日的薪水
Una avatarUna2014-10-15
慢慢交接,一日一個字,拖到你找到新工作為止!