賠錢時共體時艱 賺錢時保留盈餘 - 工程師

Necoo avatar
By Necoo
at 2013-09-07T00:05

Table of Contents

標題這句話是不是大家都心有戚戚焉耳熟能詳?

公司賠錢時,發的不好就發信或派主管摸摸頭告訴大家,

因為公司沒有賺錢沒太多的獎金可以發,這相信大家都能理解。

但是公司明明有賺錢,卻還是有老闆很喜歡保留盈餘幾十%,

說是要展望未來,獎金直接砍半後再跟你靠腰說今年業績還不錯,明年會領更好,

然後,真的等到明年的時候,就好死不死因為景氣循環一堆鳥理由,

公司又不怎賺錢了,又要開始共體時艱......

永遠無窮迴圈在凹小工程師們可悲微薄的憤紅跟譏笑獎金......

請問還有沒有哪間公司比較有良心的?

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All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2013-09-08T21:10
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-09-10T20:02
M$/G00gle/FB 但是你進得去嗎?
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-09-14T21:55
公司保留盈餘是要繳稅 公司寧願繳稅也不要給員工 -_-##
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-09-15T13:01
是用"寧願"在講嗎....
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-09-15T19:41
慣老闆 不意外啊
Iris avatar
By Iris
at 2013-09-20T05:59
現在很多賺錢的都是靠大陸 台灣沒啥搞頭了...
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-09-20T08:23
公司不是只要付月薪就好了嗎?
Erin avatar
By Erin
at 2013-09-24T13:07
照你的說法,公司賺大錢,要全來出來分紅
賠錢時,你要倒貼回給公司嗎?
Megan avatar
By Megan
at 2013-09-29T12:31
有良心的公司不好進去 全台灣受薪階級數百萬人 能進
二樓公司的恐怕連千人也不到吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-10-04T08:34
慣惱板還是名車、豪宅照買
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-10-08T18:14
公司賺大錢,員工有付出心力為什麼不能分紅?分多分少而已
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-10-09T19:01
公司賠錢,只要那些做決策的害公司賠錢然後有賠公司,我
贊成如果員工讓公司賠錢那就貼錢賠公司阿!
Emily avatar
By Emily
at 2013-10-13T22:56
如果真讓員工貼錢賠公司 那不就連底薪都沒保障了?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-10-17T01:58
其實務實來說,給員工本來就跟丟到海裡差不多
公司不是員工的,是股東的 這點基本認知要有
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-10-18T14:52
員工是公司花錢請來幫忙賺錢的,不是來分錢的~
獲利有部分分配給員工,真的要偷笑了...
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-10-19T04:02
公司虧錢時,可不能不給員工薪水,對員工來說是穩賺的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-10-19T23:25
贊同樓上 本來就只給薪水就夠了 分紅獎金 慣壞了大家...
不切實際的夢 吃不到的蘿蔔 哈哈哈~~~
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-10-24T11:34
樓上一堆忠誠的狗好多
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-10-24T12:36
法律有說一定要給分紅嗎? 以為一定有是誰的失策呢? XD
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-10-28T23:26
說這麼明了 還不能明白那..http://ppt.cc/mDWN
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-10-29T19:03
的確沒錯 法律只規定受雇人領對應的薪水而已
Irma avatar
By Irma
at 2013-11-02T16:00
分紅這些是股東會決定要不要為了留才 而提撥的
他大可不必分 所以一般情形月薪談高才是實際的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-11-05T04:16
勞工還是要有自覺吧 超時加班是沒有法定報酬的
Connor avatar
By Connor
at 2013-11-07T13:11
應該說就算有法律規定僱主還是不會給你 爭著當狗只是找死
Olga avatar
By Olga
at 2013-11-07T17:48
乖奴才好多~ 資方繼續壓榨勞工 奴才最愛COST DOWN
Iris avatar
By Iris
at 2013-11-08T09:22
還以為是哪個大老闆來推文呢 id一查 也是領人薪水的
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-11-10T19:40
談月薪才是王道 不要被N個月大餅唬了
Andy avatar
By Andy
at 2013-11-15T03:17
誰叫你奢望獎金
Tom avatar
By Tom
at 2013-11-16T07:43
噓的人除了會噓, 還有什麼實際作為嗎?
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-11-19T15:29
月新談高不要想分紅 低月薪就早早下班
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-11-23T18:15
推把月薪談高,分紅獎金這太不保險了
Steve avatar
By Steve
at 2013-11-26T01:05
最近流行 因應未來不確定性 減少分紅
Olive avatar
By Olive
at 2013-11-28T11:29
奴性 偉災台灣人
Zora avatar
By Zora
at 2013-12-03T10:56
先弄清楚大局吧,什麼是老闆,股東,員工,分別的權利是什麼
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-12-06T18:14
如果想要公司賺錢有分紅,就花錢去當股東
James avatar
By James
at 2013-12-10T09:47
至於員工分紅,本來就是老闆為了"留才",才給的一點點點獎勵
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-12-14T01:50
公司是股東的 分紅沒員工的份只是剛好 XD 這跟本是在對努力
Freda avatar
By Freda
at 2013-12-14T16:58
工作的掌嘴阿 你看這些員工多奴 努力工作和摸魚的領月薪 努Y
力做啥 XD?
William avatar
By William
at 2013-12-18T07:46
每天上下班 能推就推能摸就摸 專心技能養成和兼職 公司怎樣
又乾員工屁事 XD? 反正倒了就算 怕什麼..對吧? :)
David avatar
By David
at 2013-12-18T23:57
科技業如果不靠分紅 底薪至少必須是目前的兩倍才合理
Candice avatar
By Candice
at 2013-12-19T09:59
虛的人該不會是老闆吧
還是勞委會
Harry avatar
By Harry
at 2013-12-21T05:37
照規定工程師給22k就行啦 照規定照規定..........
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-12-25T22:49
給到40k只是一點點獎勵 有超過22k就要偷笑了
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-12-26T05:55
公司在算合理薪資都嘛依年資看年薪, 賺再多也只是給到業
界標準or高一些, 你講的給很差是跟什麼比?? 還是自我大頭
症發作..
Ida avatar
By Ida
at 2013-12-27T19:17
是可以不給啊,留不住人不要靠腰就好
Callum avatar
By Callum
at 2013-12-29T08:39
賺錢就老闆行,賠錢就員工有問題,這邏輯很好啊

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By Thomas
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