走在世界前端!聯發科IC技術研發 優秀人 - 工程師

Table of Contents

1.媒體來源:

三立新聞網

2.完整新聞標題

走在世界前端!聯發科IC技術研發 優秀人才成主要關鍵

3.完整新聞內文:

記者徐兆緯、李孟珊/芬蘭、英國報導

提到和台灣距離約8000公里的芬蘭,第一個想到的或許是Nokia和北極光,但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商,還成為當地學子、人才,僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點,看中的就是劍橋大
學的優秀人才,所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。記者徐兆緯
、李孟珊/芬蘭、英國報導

提到和台灣距離約8000公里的芬蘭,第一個想到的或許是Nokia和北極光,但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商,還成為當地學子、人才,僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點,看中的就是劍橋大
學的優秀人才,所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。

從台灣搭上飛機後轉機一次,迎接10個小時的航程,然後抵達芬蘭首都赫爾辛基,透過落
地窗看到外頭是一片銀白大地,不過這還不是我們的目的地。

三立記者李孟珊:「可以看到記者背後的建築物上面有著Nokia大大的LOGO,再加上一旁
的雪景,就知道記者現在來到Nokia的發源地芬蘭Oulu,大家除了Nokia外就是北極光,不
過您不知道的是,國內IC設計廠、聯發科在2014年就進駐Oulu成立據點,如今也成為Oulu
最大的科技外商,可以說是緯度最高的台灣之光。」

和台灣的距離超過8000公里的Oulu,在Nokia手機走入歷史後,當地的無線通訊人才瞬間
少了未來的指引燈,台灣IC設計大廠在2014年進駐Oulu,瞄準的就是這群人才,也替Oulu
開創邁入5G新的格局。

芬蘭Oulu市政府轄下Business Oulu負責人Juha Ala-Mursula:「聯發科在這裡提供了許
多優質的工作機會,我們的學生也很想進聯發科參與研發的工作。」

三立記者李孟珊:「走進聯發科,在Oulu的辦公室馬上就可以看到一個非常特別的裝置,
它長得有點像電話亭,就是因為這邊是採比較開放式的空間,所以如果你在工作的時候需
要一個比較安靜的地方,你就可以選擇進入這一個密閉的辦公桌。」

除了電話亭的裝置很吸睛,員工休息空間也很有亮點,不只有多種咖啡能選擇,還可以打
撞球和玩桌上曲棍球,讓員工好好放鬆之後,能夠更專注研發尖端技術。

台灣、芬蘭Oulu、英國在全球14個國家布局的聯發科,員工自然得跨國視訊開會,而這也
將員工培育成擁有寬廣視野的國際人才。

無線通訊軟體開發副處長殷偉盛:「一開始大家同仁比較有的壓力是在語言上面,但是我
們後來讓同仁來這邊,跟這邊的當地同仁一起生活、一起工作一段時間之後,坦白說他們
的語言、溝通上的問題就消除了。」

冰箱裡滿滿的都是鮮奶,我們把場景拉到英國臨近Cambridge的子公司,光是在辦公室員
工休息區域,喝茶一定要加上鮮奶,就能感受到濃濃的英國文化,而在這裡更加展現了聯
發科國際化的一面。

聯發科技英國Cambourne辦公室總經理 Henry Vickers:「在劍橋郡裡有很多新創公司看
似靜悄悄的但卻高手雲集,還有很多大公司,舉例來說ARM(安謀)及CSR(劍橋矽晶無線
電)等。」

三立記者李孟珊:「走進這個看似簡單的實驗室,不過其實這邊正在進行研發未來重要的
5G技術,而且可以看到這個桌面上有儀器正在測試著手機,因為如果是在台灣或是美國、
歐洲甚至是印度的聯發科工程師,都可以透過遠端連線來共同進行對手機晶片的設計和網
路驗證。」

劍橋大學美的令人窒息,也讓詩人徐志摩寫出不少優美詩集,現在劍橋大學培育出許多優
秀的科技人才,也獲得歐洲矽谷的美譽,進駐10年的聯發科自然也網羅不少當地的頂尖人
才。

聯發科技歐洲人力資源處長Gemma Noonan:「我們的坎伯恩據點距離劍橋大學非常的近,
這讓我們受益匪淺,能夠招攬許多校園裡的人才。」

聯發科自2014年來,投入研發技術的金額約2100億台幣,就是要讓員工能盡情的發揮專才
,在人才扎根、產學合作上也看得到聯發科布局全球市場的進展。(整理:實習編輯王羿
喧)

4.完整新聞連結 (或短網址):

http://www.setn.com/news.aspx?newsid=360585


5.備註:
沒想到聯發科竟然跑到芬蘭
而且還是大合作
走上國際真的蠻重要的
希望可以有更多這樣的合作出現讓台灣嶄露頭角
求內推啊~

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All Comments

James avatarJames2018-03-25
發哥薪水一年不如一年 5年資深工程師不如gg設備新人
Ivy avatarIvy2018-03-26
踏取BB還怕拿發哥新人來比,別人會看不出他反串,可
見發哥真的每況愈下啊
William avatarWilliam2018-03-30
發哥台灣籍工程師不知還有沒有50%
Dora avatarDora2018-03-31
如果是5年E7不含加班費是有可能比設備新人低的
Bennie avatarBennie2018-04-04
公司真是用心良苦做公關ㄚㄉ
Noah avatarNoah2018-04-08
gg屌打發弟
Connor avatarConnor2018-04-12
到底是 gg 太高 還是 葡萄王 太低呢?
Heather avatarHeather2018-04-16
大哥!
Caitlin avatarCaitlin2018-04-17
真的假的@@ 豬屎屋真的變屎了嗎
Caitlin avatarCaitlin2018-04-18
還以為"北極光"是一家公司
Hamiltion avatarHamiltion2018-04-21
之前在mtk時有去出差過一次,裡面的人大都是從Nokia挖過來
的,五點下班就算晚了。不過那邊晚上沒有甚麼娛樂就是qq
Dinah avatarDinah2018-04-23
發哥本部應該學學如何五點半下班就可以把事情搞定回家
Joseph avatarJoseph2018-04-26
很難把每個星期交weekly report,開週會,project weekl
y meeting, issue daily meeting和歐洲國家聯想在一起
Delia avatarDelia2018-05-01
為啥很難
Blanche avatarBlanche2018-05-02
發哥開會的比例真的超高...白天超過1/2時間在開會
工作都晚上做
Hamiltion avatarHamiltion2018-05-07
之前面包子時 主管也跟我說有時一整天都在開會
下班後(加班)才做自己的事
Agnes avatarAgnes2018-05-09
白天1/2時間在開會算少的,之前一天五個會曾有10點開到五點
Margaret avatarMargaret2018-05-10
每個星期交週報真的頗呵 有事都會積到週報才說
Wallis avatarWallis2018-05-11
M外站才爽了,同學在波士頓,錢多事少
Isabella avatarIsabella2018-05-15
國外的發科好像爽到不行
Ivy avatarIvy2018-05-17
發科國外的爽度不是總部能比的
總之就是外國人材才是人才
Poppy avatarPoppy2018-05-21
樓上E大;至少我知道MSL以前是六日還要去上一天班,含經理級
每個外站都不一樣
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-05-26
MeetingTeK. 開那麼多會是主管無能.
Donna avatarDonna2018-05-30
M要加油啊 至少撐個五年吧?
Olga avatarOlga2018-05-31
Meetingtek 就每個人都不想擔責任啊,每天開會才能決定
事情
Ursula avatarUrsula2018-06-05
話說最近一堆吹捧帶風向文耶
Freda avatarFreda2018-06-05
昨天看老謝 楊應超說:發哥現在賣價錢好 時機過了就不
值錢了,是說發哥怎麼走到這般田地 ……