超狂！聯詠大幅調薪近2成本月生效　IC設 - 福利

超狂！聯詠大幅調薪近2成本月生效　IC設計加薪大戰開打

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台灣半導體大廠台積電（2330）、聯發科（2454）上演搶人大戰，加薪策略也啟動，聯發
科執行長蔡力行預告，加薪幅度會很不錯，為防人才磁吸效應，驅動IC大廠聯詠（3034）
早有應對，搶先聯發科加薪，據了解，今年11月企業薪資結構調漲已拍板，幅度上調
17~18%，12月就正式生效，幅度優於市場預期。在萬物皆漲的通膨環境中，IC設計薪資也
同步看漲，有望掀起IC設計最大加薪潮！

受惠OLED驅動晶片出貨比例提升，聯詠今年營收將突破50億美元（台幣約1400億元），在
全球十大IC設計廠中位居第6名，市場預期今年獲利有望大賺5個股本，聯詠也將投入150
億美元持續切入新技術研發。

無懼聯發科集團搶人效應，聯詠提前積極提升員工福利，竹北台元辦公新大樓啟用，且
2022年起並將實施員工育兒津貼，家有0到6歲小孩，每月發放給每個小孩5000元的育兒津
貼，等於一年可領6萬元。

不只廣發育兒津貼，聯詠還祭出每年員工還可享有6.3萬元旅遊補助，硬是比IC設計龍頭
廠聯發科約1萬元水準還高。在硬體環境方面，新辦公大樓的專屬健身房、按摩服務、以
及美食街級的員工餐廳更令業界稱羨。

最受業界及員工關注的當屬聯詠今年11月底啟動的結構調薪，據悉幅度高達17~18%，罕見
有近2成的水準，12月就生效！有別於2014年由老大哥聯發科率先鳴槍啟動結構調薪，當
時各領域的IC設計廠紛紛加碼應對，這次聯詠提前因應，在通膨大環境中，只有調薪才是
真的！ （陳俐妏／台北報導）

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