超羨慕!台積電大幅結構調薪20% - 工程師

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※ 引述《hiyakaikai (kai)》之銘言:
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422
: 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電
: (2330)明年起將展開有史以來最大幅度的結構性
: 調薪,調薪幅度約達20%。半導體業傳出,台積電近
: 日將公告,明年大幅調高薪資水準,不包含分紅,
: 員工底薪將調高約達20%,以利留才與攬才,龍頭廠
: 祭出大幅結構性調薪,產業界也將可望跟進。

魔鬼細節好像是說分紅跟營收/利潤脫勾。
之前好像是說某個固定比例的營收是用來發分紅的。
也就是說今年營收比去年多30趴的話,
可以預期今年的分紅會比去年多30趴。

但是這次調整之後呢,公司營收增加,
也不代表你的分紅會增加。
現在就只能拚命拍老闆馬屁了,
分紅跟老闆爽的程度成正比。

好或不好?看你是老人還是新人啦。
老人房子車子小孩教育費都付清了,
之前有領股票的,領夠了。職等也高。
分紅不增加就算了。
反正上班也只是去認識朋友,做交陪。

被狗幹,賣肝的都是新人。為了房子,就只好忍。
現在這樣,老人就更會把工作推給新人了。

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2020-11-16
營收多30 分紅多30?????
Puput avatarPuput2020-11-18
鬼扯,營收怎麼可能跟分紅連結
Ula avatarUla2020-11-21
理組去自學個會計很難嗎? 連營收跟淨利都不懂啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-11-25
分紅比佔薪資比例高 才更需要去抱大腿好嘛
Kama avatarKama2020-11-28
這也不用多專業的會計....營收高那海公公分紅爆表
啊..
Elma avatarElma2020-12-01
..工三小
Linda avatarLinda2020-12-04
原PO邏輯怪怪的,分紅比例下降才不用拍主管馬屁吧= =
Cara avatarCara2020-12-06
說啥呢 高底薪才不用拍馬屁
Linda avatarLinda2020-12-10
會計不難,真的,先去google一下
Daph Bay avatarDaph Bay2020-12-15
有些人拍馬屁還是棍子啊
Brianna avatarBrianna2020-12-20
本薪:分紅從4:6變成5:5而已.. 還是要跪舔主管的LP啦
Bethany avatarBethany2020-12-25
分紅比例低一點,才更不需要擔心老闆不喜歡你吧?
James avatarJames2020-12-25
依不同公司 分紅就盈餘的10~15%不是嗎 人資講沒在聽
Bennie avatarBennie2020-12-26
1&2樓,事實就是這樣,很好算的。