這個之前許多都討論過了
列出板上歷史紀錄
單純都是一些板上的紀錄
2014的心得文
#1J-0VpBq
看來早期的E7（註1）拿E有機會比現在的9還猛了
2015 02
https://goo.gl/mMpNjF
2015 08
#1LreMJq7
2016 02
#1MndG_Ns
2016 08
#1NjNN2qW
2017 02
#1Of3iO_j
2017 08
#1Pe-0Cvn
2018 02
https://www.ettoday.net/news/20180214/1114282.htm
2018 08
#1RXVbrdv
2019 02
#1SQZkw99
不過從文章來看分紅
2019 02的E9 = 2016 8月的8
單純從EPS來看
2017年eps: 15.56,
2018年
i.Q1+Q2 eps6.4
ii.Q3+Q4 eps可能只有7
如果比例固定，的確二月分紅就可能去年二月的5.5折到6折，反正大廠應該就是看賺多少然後再換算
不過2014當時覺得應該薪資底線到了
現在看來還有不少進步的空間
然後2019修改如下
http://0rz.tw/sjB67
-----
1.2月分紅開獎，網友在批踢踢爆料，跟去年8月相比還不錯，稍 微好一點
2.聯發科近期已啟動企業結構調薪，據悉幅度約在2-5%左右，而依據消息人士透露，以獲利表現來看，今年2月應該是去年8月的1.06倍
3.去年起調整薪資結構，主要分為兩部分：本薪+職務津貼、及時獎勵
i.員工享 有14個月全薪和分紅獎金，半年業績分紅當年度就可領
ii.以發放時間點來看，上半年業績和財報簽核完後，當年8月發放，下半年分紅發放則會在隔年2月
iii.按慣例，聯發科分紅獎金主要是依據公司盈餘的20%，在8月、2月發放，但每個員工績效 不同，因此無法有所謂的平均月數。
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註1 E7 E9說明如下
https://goo.gl/mMpNjF
https://goo.gl/zkE4Vu
以上，僅供參考
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Sent from JPTT on my Sony G8142.
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列出板上歷史紀錄
單純都是一些板上的紀錄
2014的心得文
#1J-0VpBq
看來早期的E7（註1）拿E有機會比現在的9還猛了
2015 02
https://goo.gl/mMpNjF
2015 08
#1LreMJq7
2016 02
#1MndG_Ns
2016 08
#1NjNN2qW
2017 02
#1Of3iO_j
2017 08
#1Pe-0Cvn
2018 02
https://www.ettoday.net/news/20180214/1114282.htm
2018 08
#1RXVbrdv
2019 02
#1SQZkw99
不過從文章來看分紅
2019 02的E9 = 2016 8月的8
單純從EPS來看
2017年eps: 15.56,
2018年
i.Q1+Q2 eps6.4
ii.Q3+Q4 eps可能只有7
如果比例固定，的確二月分紅就可能去年二月的5.5折到6折，反正大廠應該就是看賺多少然後再換算
不過2014當時覺得應該薪資底線到了
現在看來還有不少進步的空間
然後2019修改如下
http://0rz.tw/sjB67
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1.2月分紅開獎，網友在批踢踢爆料，跟去年8月相比還不錯，稍 微好一點
2.聯發科近期已啟動企業結構調薪，據悉幅度約在2-5%左右，而依據消息人士透露，以獲利表現來看，今年2月應該是去年8月的1.06倍
3.去年起調整薪資結構，主要分為兩部分：本薪+職務津貼、及時獎勵
i.員工享 有14個月全薪和分紅獎金，半年業績分紅當年度就可領
ii.以發放時間點來看，上半年業績和財報簽核完後，當年8月發放，下半年分紅發放則會在隔年2月
iii.按慣例，聯發科分紅獎金主要是依據公司盈餘的20%，在8月、2月發放，但每個員工績效 不同，因此無法有所謂的平均月數。
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註1 E7 E9說明如下
https://goo.gl/mMpNjF
https://goo.gl/zkE4Vu
以上，僅供參考
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