跨年度育嬰留停差異 - 考績

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By Ophelia
at 2022-09-17T22:30

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目前預產期為10月下旬，請完產假後約12月中旬，如要請育嬰留停半年

請問111年12月中產假完直接請，跟112年1月再開始請，考績、年終、休假的差異？

自己爬文統整的結果是這樣，再麻煩各位前輩幫忙確認一下

育嬰留停時間：

1.111年12月中（過12/2）-112年6月中
（1）考績：111全考；112另考
（2）年終：111有；112:按比例佔7/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*7/12

2.112年1/2-112年7/2
（1）考績：111全考；112另考
（2）年終：111有；112:按比例佔6/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*6/12

唯一的差異只有
112年的年終獎金比例，跟113年的休假天數

請問有沒有算錯或沒考慮到的地方呢，謝謝大家！




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Tags: 考績

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-20T21:12
錢都是其次，剛生完不會有幾個人想要馬上回去上班的
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-09-23T19:54
另考而非令考
Ida avatar
By Ida
at 2022-09-22T02:07
喔好謝謝樓上XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-09-25T00:49
可是這是我第二胎，第一胎我馬上回去上班，顧小孩真的
累死上班比較輕鬆啊
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-09-22T02:07
復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度任職月數
比例計算
Erin avatar
By Erin
at 2022-09-25T00:49
112年為復職當年度，因此亦為比例計算
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-09-22T02:07
那我有算錯嗎？
111年我應該算上一整年吧，所以112年有28天，113年的
假，看112年的上班月份比例沒錯吧
Eden avatar
By Eden
at 2022-09-25T00:49
同一年度復職，當年應休日數尚未休畢者，得於復職
之當年度繼續實施。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-09-22T02:07
要注意，那個「應休」是指強制休假
James avatar
By James
at 2022-09-25T00:49
整個加起來，育嬰留停是否於當年度復職，會影響休假
Eden avatar
By Eden
at 2022-09-22T02:07
建議你跟你的人事確認，他們給假的邏輯
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-09-25T00:49
給你以下資訊供參
案例:https://reurl.cc/2mNRA9
Regina avatar
By Regina
at 2022-09-22T02:07
銓敘部93.12.27.部法二字第0932442049號令
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-09-25T00:49
公務人員請假規則第8條第2項但書
Megan avatar
By Megan
at 2022-09-22T02:07
alicegaga不好意思，你的案例是我把請假時間弄錯
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-09-25T00:49
忽略我後面的推文吧
Dora avatar
By Dora
at 2022-09-22T02:07
第1點 112 的年終為什麼是7/12？
Una avatar
By Una
at 2022-09-25T00:49
年終按實際在職月數比例：所以6-12月有7個月=7/12 這
樣算的呢！
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-22T02:07
都打算請留停，12月就不要再回去做那2個禮拜了
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-25T00:49
111年12月中請育嬰留停，111年考績可以拿全考？應該要跟人
事確認。
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-22T02:07
我看去年7月的文是這樣沒錯，我再跟人事確認
恩恩謝謝提醒！但我們單位沒有職代問題所以還好～
請問love大這樣空兩個月是基於什麼考量呢？
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-25T00:49
12月中留停，111年可以全考沒錯
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-22T02:07
https://i.imgur.com/4zXEV01.jpg
Eden avatar
By Eden
at 2022-09-25T00:49
既然111年都有全考了，12月底就不要回去上班了，不然
職代中斷同事很麻煩吧！通常這種會是產假生完直接留
停，然後七月底回來（很少看到月初回來的）
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-22T02:07
我會選1/31(或1/30)~7/30，7/31回來上班，僅供參考!!
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By Puput
at 2022-09-25T00:49
也可以考慮7/28回來上班。祝母子健康快樂
Ina avatar
By Ina
at 2022-09-22T02:07
因為只想留停半年，通常保母/托嬰中心是8/1開始收小孩
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-09-25T00:49
原來如此！好的
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-22T02:07
請問方案2的年假按比例算不是也是7個月？1月有1/1在職...
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-09-25T00:49
樓上豁然開朗！真的耶
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-09-22T02:07
好好還有這個能煩惱...我們單位恐嚇威脅不能請呢
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-09-25T00:49
樓上單位太可怕…公職的唯一優點啊啊啊啊

考績升等問題

Eden avatar
By Eden
at 2022-09-14T17:08
有關考績升等的問題想請問板上的人事大大們 107 另予乙 108 甲 109 甲 110 甲 我在110年升薦七，同年9月佔到7-8職缺，請問如果111年考績拿甲，是112年就可以銓敘 薦八了嗎？ - ...

人在公門好修行?

Yedda avatar
By Yedda
at 2022-09-10T08:12
修行？人的一生本來就是不斷地在修行 為什麼長官或老師要特別講這一句話？ 就是告訴你，公務機關就是一個很特別的地方 以下是和民間機構不同之處： 1.能力好會被凹做更多事，升官加薪不見得是你 2.擺爛耍廢沒人可以怎麼樣，頂多考績吃乙 3.懂申訴懂越級報告懂告狀，可以活得比較久 4.領那死薪水要受一堆氣 5.看 ...

人在公門好修行?

Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-08T18:05
待久了，大概就知道這是句幹話 跟相忍為國和做功德差不多 主責核心重點業務結果考績得乙，請再修行 戮力處理民眾申請業務反被投訴，請再修行 同事主管擺爛只能自己加班做死，請再修行 以上族繁不及備載 總之 不是你改變大環境，就是大環境改變你 不是你不好，是你不夠好 請再好好修行 大概4這樣 ----- Sen ...

升八職等問題

Queena avatar
By Queena
at 2022-09-05T21:35
108考績乙（剛考進地特三等公職頭一年，另予考績） 109考績甲（被拉上來佔八職等缺） 110考績甲 111考績甲 （有碩士105年畢業） 請問沒意外今年應該是甲， 那是明年（112年）就能升8，還是要再等一年（113年）才能升8？ - ...

如果跟機關撕破臉 請育嬰假值得嗎

Delia avatar
By Delia
at 2022-08-23T21:13
最近被指派去前手搞爛的屎缺 有點跟主管撕破臉 想說今明兩年的考績可能不用想了 但機關比較特殊 如果考績吃鱉 年終跟考績會完全沒有 而且請長假 機關沒辦法請職代 這樣請育嬰假下去 給自己一個休息的機會 值得嗎 - ...