跨領域進入人資 - 人資

各位前輩您們好：

我是國立大學理學院科系碩士畢業，
大學期間曾參與數個校系級學生組織、活動擔任幹部，
因此有一點相關的經歷，
退伍後目前尚無任何工作經歷，(僅求學時任職研究助理，服役為領導職預官)
想要找尋人力資源領域的工作，
最近開始在人力銀行投遞履歷，
投了許多人資方面的職缺，
像是人力資源管理師、教育訓練管理師、員工關係管理師、人事專員等，
總之人資相關且條件較不限制的職缺都設法投遞，
希望從人資領域下的任何層面切入都好，
以求拿到進入人資領域的門票，
可惜陸續只有極少數公司給我面試的機會，
應該是自我感覺良好吧？
總覺得面試過程互動還不錯，
我也盡可能表現自己的積極及合適，
幾個面試官也當場給與我正面的評價（現在想想可能是禮貌性吧...）
但是至今都拿到感謝函。

目前我想到幾個改善方案：
1. 出國留學，取得人力資源、勞工相關的碩士學位。（申請春季班）
2. 考取就業服務乙級技術士或其他相關證照。
3. 參與國內外協會舉辦的人資相關認證班。

請問您該選擇哪個方面較可以提昇自己獲得人資相關工作的機會？
或是前輩們有更好的辦法呢？
在此先謝謝您的回答。

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