加班面試

跳槽薪資請益 - 加班

David avatarDavid · 2021-12-07

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請教板上的各位前輩，關於薪資的部份，你們會把加班費列入計算，然後成為底薪嗎?

小弟最近面試新的公司，也到了談薪資的環節

但小弟去年的加班時數爆多，每個月加班都有1萬多，最高紀錄有到2萬3千多

若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的

我怕開太高，有可能造成新公司不願錄取

目前小弟的薪資是向新公司開 月薪=1.2N ，新公司也有加班費

請問板上的高手們，你們會怎麼談呢?

謝謝

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加班面試

All Comments

Elma avatarElma2021-12-04
你不是知道答案了嗎，怕不願錄取 那就別喊
Oscar avatarOscar2021-12-08
都已經開了 我不覺得對面會讓你反悔
Olive avatarOlive2021-12-04
談薪最大的是沒差的那方 你不是沒差就輸了
Callum avatarCallum2021-12-08
薪水+20% 說高不高 說低不低 說了可能就這樣了
Harry avatarHarry2021-12-04
盡量開，反正HR回砍
Margaret avatarMargaret2021-12-08
今年蠻好談的，儘量開
Freda avatarFreda2021-12-04
談薪資本來就是談年薪的要把所有獎金，加班費，各種福利加進去。，然後加上你要的額外報酬談。
Sandy avatarSandy2021-12-08
真的要你，你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再談。真的不要你，你說只領基本工資也不會要你。
Caroline avatarCaroline2021-12-04
看到 我怕開太高文，都該噓一噓。
Franklin avatarFranklin2021-12-08
談年薪 不給就不去
Valerie avatarValerie2021-12-04
老闆開跑車，住豪宅，會不會說：我怕開太好的車，我怕住太貴房…
Rae avatarRae2021-12-08
預估年薪給對方參加，每間公司薪資結構不同
Jacob avatarJacob2021-12-04
參考
Kristin avatarKristin2021-12-08
我怕練太壯 我怕賺太多
Bennie avatarBennie2021-12-04
自問自答
Edith avatarEdith2021-12-08
這有神麼好問的，問題應該放在你自己想要多少，跟加班費無關
Cara avatarCara2021-12-04
我是整包包含什麼旅遊補助加班再乘20%
Eden avatarEden2021-12-08
這樣是基本談法，如果你有特殊技術，而且市場上很難找人，可以再談更高
Kelly avatarKelly2021-12-04
賽工作換到新工作 我會抓1.2 - 1.25 目前喜歡的工作要換到新工作 我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影響因子 像是如果公司名稱好聽未來好轉職 那我的比例也會改變 看每個人看重不同層面的程度 沒有一定答案
Iris avatarIris2021-12-08
從你的加班費可以回推你的年資跟產業別
Vanessa avatarVanessa2021-12-04
你面試的新公司應該是出得起的除非他們覺得訓練新人比你划算
Donna avatarDonna2021-12-08
開你願意跳槽的薪水
Jack avatarJack2021-12-04
沒加班費我就爛
Tom avatarTom2021-12-08
1.5倍起跳阿
Ida avatarIda2021-12-04
開高給他砍阿 真的要用你不會因為開高就沒得談阿...
Irma avatarIrma2021-12-08
要跳槽至少總年薪1.2倍在跳或者成長性高
Jacob avatarJacob2021-12-04
先說說多高 讓大家幫你評評理
Hedda avatarHedda2021-12-08
反正他們覺得你不行就不會給你這麼高
Steve avatarSteve2021-12-04
加班費不能加吧，新公司也會有加班費啊
Zora avatarZora2021-12-08
看年收談 責任制加班費都是假的
Callum avatarCallum2021-12-04
我也覺得加班費不能算...通常都要給除非加班費新公司不給報
Hedda avatarHedda2021-12-08
開低你也做不久
Kumar avatarKumar2021-12-04
那年薪談啊
Victoria avatarVictoria2021-12-08
就開一個你願意去的價碼吧，也不能為了錄取開1.1倍，最後你不想去
Yedda avatarYedda2021-12-04
底薪多高基本上看產業，外商的話很容易月薪高50%以上。像台積的話，搞不好月薪還會掉...
Dorothy avatarDorothy2021-12-08
算年薪沒人在算加班費的，不要被新公司hr牽鼻子走說我們加班費很高怎樣。
Candice avatarCandice2021-12-04
靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧
Anonymous avatarAnonymous2021-12-08
阿是多高 笑死
Rosalind avatarRosalind2021-12-04
同意Dr大說的看到怕開太高文就要噓，真的無言
Dorothy avatarDorothy2021-12-08
想請問台灣系統廠是不是很難談到多20％？
Yuri avatarYuri2021-12-04
調多少應該要看目前的薪資決定，按照台灣豬屎屋的薪資普遍落在150-350這個區間，越往上能加的幅度越少
Gary avatarGary2021-12-08
系統廠1.2倍還好吧,不然跳辛酸的嗎><
Megan avatarMegan2021-12-04
當然也是有人可以談到一年5，6百，但是這種極端的apple case就不討論了
Daph Bay avatarDaph Bay2021-12-08
新月薪=舊月薪+加月班費
Callum avatarCallum2021-12-04
所以系統廠 談不到20％應該是自己太廢囉QQ
Poppy avatarPoppy2021-12-08
基本上公司覺得你有魅力，你開高他會給你，不能接受他會跟你談，要是你不是他要的人才，連給offer核薪都不會，怎麼可能會有太高問題
Elvira avatarElvira2021-12-04
看新工作工時如何
Leila avatarLeila2021-12-08
開夠用的薪水
Rae avatarRae2021-12-04
加班費就算整包當然要啊 到時候去沒加班費還要加班怎辦
Christine avatarChristine2021-12-08
可是怎麼可能沒加班費，沒加班費是違法的吧
Olivia avatarOlivia2021-12-04
寶寶：？
Donna avatarDonna2021-12-08
分類也跳槽了
Audriana avatarAudriana2021-12-04
想問有什麼公司沒加班費
Anonymous avatarAnonymous2021-12-08
rtk可以報嗎
Ethan avatarEthan2021-12-04
薪水絕對是整包（本俸、獎金、加班費、福利如旅補）去談。有加班費代表職級高不到哪去，沒有天花板問題，至少開20趴去談。 跳槽是跳錢的，不是跳謙虛的！
Quanna avatarQuanna2021-12-08
首先 都面到最後了 不要開拔辣價就好
Edwina avatarEdwina2021-12-04
跳槽最少1.5倍吧 不然跳辛酸的喔
Audriana avatarAudriana2021-12-08
有些公司會叫你填補休阿... 這種就不會反應在薪資上
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-12-04
保守就年薪+30% 大膽就+50%
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-12-08
如果加班是常態 也是可以列入年薪