跳槽薪資請益 - 加班

By David
at 2021-12-07T03:45

Table of Contents

請教板上的各位前輩，關於薪資的部份，你們會把加班費列入計算，然後成為底薪嗎?

小弟最近面試新的公司，也到了談薪資的環節

但小弟去年的加班時數爆多，每個月加班都有1萬多，最高紀錄有到2萬3千多

若把小弟的月薪(N)+加班費總薪資其實蠻高的

我怕開太高，有可能造成新公司不願錄取

目前小弟的薪資是向新公司開月薪=1.2N ，新公司也有加班費

請問板上的高手們，你們會怎麼談呢?

謝謝

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Tags: 加班面試

All Comments

By Elma
at 2021-12-04T14:00

你不是知道答案了嗎，怕不願錄取那就別喊

By Oscar
at 2021-12-08T17:58

都已經開了我不覺得對面會讓你反悔

By Olive
at 2021-12-04T14:00

談薪最大的是沒差的那方你不是沒差就輸了

By Callum
at 2021-12-08T17:58

薪水+20% 說高不高說低不低說了可能就這樣了

By Harry
at 2021-12-04T14:00

盡量開，反正HR回砍

By Margaret
at 2021-12-08T17:58

今年蠻好談的，儘量開

By Freda
at 2021-12-04T14:00

談薪資本來就是談年薪的要把所有獎金，加班費，各種福利加進去。，然後加上你要的額外報酬談。

By Sandy
at 2021-12-08T17:58

真的要你，你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再談。真的不要你，你說只領基本工資也不會要你。

By Caroline
at 2021-12-04T14:00

看到我怕開太高文，都該噓一噓。

By Franklin
at 2021-12-08T17:58

談年薪不給就不去

By Valerie
at 2021-12-04T14:00

老闆開跑車，住豪宅，會不會說：我怕開太好的車，我怕住太貴房…

By Rae
at 2021-12-08T17:58

預估年薪給對方參加，每間公司薪資結構不同

By Jacob
at 2021-12-04T14:00

參考

By Kristin
at 2021-12-08T17:58

我怕練太壯我怕賺太多

By Bennie
at 2021-12-04T14:00

自問自答

By Edith
at 2021-12-08T17:58

這有神麼好問的，問題應該放在你自己想要多少，跟加班費無關

By Cara
at 2021-12-04T14:00

我是整包包含什麼旅遊補助加班再乘20%

By Eden
at 2021-12-08T17:58

這樣是基本談法，如果你有特殊技術，而且市場上很難找人，可以再談更高

By Kelly
at 2021-12-04T14:00

賽工作換到新工作我會抓1.2 - 1.25 目前喜歡的工作要換到新工作我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影響因子像是如果公司名稱好聽未來好轉職那我的比例也會改變看每個人看重不同層面的程度沒有一定答案

By Iris
at 2021-12-08T17:58

從你的加班費可以回推你的年資跟產業別

By Vanessa
at 2021-12-04T14:00

你面試的新公司應該是出得起的除非他們覺得訓練新人比你划算

By Donna
at 2021-12-08T17:58

開你願意跳槽的薪水

By Jack
at 2021-12-04T14:00

沒加班費我就爛

By Tom
at 2021-12-08T17:58

1.5倍起跳阿

By Ida
at 2021-12-04T14:00

開高給他砍阿真的要用你不會因為開高就沒得談阿...

By Irma
at 2021-12-08T17:58

要跳槽至少總年薪1.2倍在跳或者成長性高

By Jacob
at 2021-12-04T14:00

先說說多高讓大家幫你評評理

By Hedda
at 2021-12-08T17:58

反正他們覺得你不行就不會給你這麼高

By Steve
at 2021-12-04T14:00

加班費不能加吧，新公司也會有加班費啊

By Zora
at 2021-12-08T17:58

看年收談責任制加班費都是假的

By Callum
at 2021-12-04T14:00

我也覺得加班費不能算...通常都要給除非加班費新公司不給報

By Hedda
at 2021-12-08T17:58

開低你也做不久

By Kumar
at 2021-12-04T14:00

那年薪談啊

By Victoria
at 2021-12-08T17:58

就開一個你願意去的價碼吧，也不能為了錄取開1.1倍，最後你不想去

By Yedda
at 2021-12-04T14:00

底薪多高基本上看產業，外商的話很容易月薪高50%以上。像台積的話，搞不好月薪還會掉...

By Dorothy
at 2021-12-08T17:58

算年薪沒人在算加班費的，不要被新公司hr牽鼻子走說我們加班費很高怎樣。

By Candice
at 2021-12-04T14:00

靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧

By Anonymous
at 2021-12-08T17:58

阿是多高笑死

By Rosalind
at 2021-12-04T14:00

同意Dr大說的看到怕開太高文就要噓，真的無言

By Dorothy
at 2021-12-08T17:58

想請問台灣系統廠是不是很難談到多20％？

By Yuri
at 2021-12-04T14:00

調多少應該要看目前的薪資決定，按照台灣豬屎屋的薪資普遍落在150-350這個區間，越往上能加的幅度越少

By Gary
at 2021-12-08T17:58

系統廠1.2倍還好吧,不然跳辛酸的嗎><

By Megan
at 2021-12-04T14:00

當然也是有人可以談到一年5，6百，但是這種極端的apple case就不討論了

By Daph Bay
at 2021-12-08T17:58

新月薪=舊月薪+加月班費

By Callum
at 2021-12-04T14:00

所以系統廠談不到20％應該是自己太廢囉QQ

By Poppy
at 2021-12-08T17:58

基本上公司覺得你有魅力，你開高他會給你，不能接受他會跟你談，要是你不是他要的人才，連給offer核薪都不會，怎麼可能會有太高問題

By Elvira
at 2021-12-04T14:00

看新工作工時如何

By Leila
at 2021-12-08T17:58

開夠用的薪水

By Rae
at 2021-12-04T14:00

加班費就算整包當然要啊到時候去沒加班費還要加班怎辦

By Christine
at 2021-12-08T17:58

可是怎麼可能沒加班費，沒加班費是違法的吧

By Olivia
at 2021-12-04T14:00

寶寶：？

By Donna
at 2021-12-08T17:58

分類也跳槽了

By Audriana
at 2021-12-04T14:00

想問有什麼公司沒加班費

By Anonymous
at 2021-12-08T17:58

rtk可以報嗎

By Ethan
at 2021-12-04T14:00

薪水絕對是整包（本俸、獎金、加班費、福利如旅補）去談。有加班費代表職級高不到哪去，沒有天花板問題，至少開20趴去談。跳槽是跳錢的，不是跳謙虛的！

By Quanna
at 2021-12-08T17:58

首先都面到最後了不要開拔辣價就好

By Edwina
at 2021-12-04T14:00

跳槽最少1.5倍吧不然跳辛酸的喔

By Audriana
at 2021-12-08T17:58

有些公司會叫你填補休阿... 這種就不會反應在薪資上

By Sierra Rose
at 2021-12-04T14:00

保守就年薪+30% 大膽就+50%

By Suhail Hany
at 2021-12-08T17:58

如果加班是常態也是可以列入年薪

跳槽薪資請益 - 加班

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