身心障礙聘雇投保問題&外國人聘僱 - 人資

Caroline avatar
By Caroline
at 2013-06-12T09:19

Table of Contents

公司本身是醫療產業 所以有幾位身心障礙的員工是由精神科轉介而來(一個月只工作幾小時 大部份時間還是在精神科接受治療) 這些人員是以計時人員的身份加保勞保
但是我發現有部份人員的應領薪資 連基本工資的一半都不到
q1.對於這些人是否可依身心障礙庇護性雇用原則 來調降投保級距

在外國人 & 外配(未取得身份証)
q2在計算工資墊償時是否不列入
q3在薪資上是否有最低薪資問題

以上 就麻煩大家幫我解惑一下囉! 感謝



--
Sent from my Android

--
Tags: 人資

All Comments

John avatar
By John
at 2013-06-13T04:17
如果是兼職人員時薪就依109元計算,投保薪資可投保11100元
Callum avatar
By Callum
at 2013-06-16T05:20
勞健保投保級距適用於所有人(包含外籍)

未來想走招募,目前在派遣公司。有幫助嗎?

Margaret avatar
By Margaret
at 2013-06-11T21:00
想了很久,實在不曉得標題該怎麼打才能讓大家清楚我的問題。 小弟非人資相關科系畢業,也未曾有HR的相關經驗。 但是,對於HR這個領域卻�� ...

65歲健保減免

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-06-07T12:36
員工眷屬於4月初滿65照理說不是可以不收健保費嗎? 但是我看到公司的繳費單還是註明免計費人口為0 請問 減免如何認定? 因為我問社會局社會局要�� ...

ATS人力資源管理師 Level 4證照

Rachel avatar
By Rachel
at 2013-06-05T15:29
文化大學推廣部七月份會有ATS人力資源管理師 Level 4的認證課程 想要揪團也給有興趣參加考試的版友,一起去報名 ATS人力資源管理師國際認證班 1.網� ...

2013「幸福企業獎」評選活動幸福開跑!

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-06-04T16:16
打造幸福有感的企業,讓全體員工對企業具歸屬感及向心力,齊心齊力,創造企業效益, 是現在企業主和員工都在思考的問題。 但是世代不同,觀念�� ...

打探員工懷孕 好奇雇主恐挨罰...

George avatar
By George
at 2013-06-03T00:47
上禮拜五看到此消息,心裡大嘆以後人事單位要多了解求職者 可越來越不能單憑履歷表了,畢竟人事本就是個吃力不討好工作, 用人不當老闆怪罪,挑選嚴 ...