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身為社會新鮮人我的心態是否正確 - 工程師

Andy avatarAndy · 2021-12-13

Table of Contents

大家好 身為社會新鮮人

很擔心自己的心態是否正確

今天剛到職第一天

我的職位是研發 RD

其中必備技能是畫圖CAD

進公司後感覺出是大家是各做各的

主管帶人的方式偏放生

要新人去自學

我也像主管表明 我 CAD 能力不強

看到工程圖會害怕不知從何著手

公司用的繪圖軟體我也沒用過

雖然可能學得慢，但願意學習

但主管給我的感覺是需要即戰力

讓我有點擔心會不會達不到主管要的程度

三個月試用期不會通過

我只能在上班時間在公司自學 CAD

產值是 0

想請教各位前輩

我該以何種心態面對工作？

我目前的想法是就算做不好常被罵

也要厚臉皮的問問題、待下去

做到能對自己或他人問心無愧

最慘的狀況就是被評估為不錄用

謝謝

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工程師

All Comments

Kyle avatarKyle2021-12-16
我個人是習慣向人請教,但該有的態度和一些飲料點心不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要的XD
Jack avatarJack2021-12-15
另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問題,不要想什麼問什麼~
Isla avatarIsla2021-12-17
到處OP心態真正確
Kristin avatarKristin2021-12-15
剛開始就是白紙多學點也好,設備和軟體不太差就可自
Lauren avatarLauren2021-12-17
關於工作問題，我一率建議離職律
Poppy avatarPoppy2021-12-15
厚臉皮問問題是一定要的，但是要看說明書自學學到確定不會再問
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-12-17
就3個月多問多學自願無償加班，沒能力至少要會演戲
Odelette avatarOdelette2021-12-15
到底沒有義務教新人這概念是從哪裡開始的
Hazel avatarHazel2021-12-17
當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要協助難道不關你的事？
Catherine avatarCatherine2021-12-15
畫圖軟體都差不多，會一套其餘摸手很快
Cara avatarCara2021-12-17
正面心態：公司付我薪水，讓我學東西。好爽。問問題看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。
Mary avatarMary2021-12-15
推十三樓打擊歪風
Heather avatarHeather2021-12-17
長眼，要先觀察別人習慣，別在別人忙的時候問別人一堆問題。
Yuri avatarYuri2021-12-15
我的想法 畫圖在台灣沒前途 轉職吧
Tom avatarTom2021-12-17
禮貌的請教同事，無償加班學習，不要白目去要加班費
Liam avatarLiam2021-12-15
找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD，一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎麼設定，先學習前人的資料
Donna avatarDonna2021-12-17
我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正式機種就駕輕就熟了
Irma avatarIrma2021-12-15
推13樓
Harry avatarHarry2021-12-17
都進公司了，跟前輩詢問已量產的案子，挑單件開始練習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是此狀況進行。
Margaret avatarMargaret2021-12-15
cad這東西網路資源數不完
Liam avatarLiam2021-12-17
要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛
Audriana avatarAudriana2021-12-15
這種自學或是突破困境的能力，其實在研究所就應該要養成了
Dorothy avatarDorothy2021-12-17
基本功養成還是靠自己，前輩頂多是請教經驗，沒義務當老師
Gilbert avatarGilbert2021-12-15
https://i.imgur.com/S1CPp5j.jpg
Iris avatarIris2021-12-17
"沒有義務教新人"就傳產師徒制啊 沒有知識管理體系
Lucy avatarLucy2021-12-15
一切靠攀關係口頭傳承 台灣很多"科技業"也還停留在這種水平
Rae avatarRae2021-12-17
這跟人資管理也有關 市場上無法滿足所需即戰力時如何找到現成資源讓新人快速上手?
Brianna avatarBrianna2021-12-15
做中學，撿前輩不要又相關的cad雜事來做
Kyle avatarKyle2021-12-17
前輩減少負擔.你能光明正大問他學東西
Jacky avatarJacky2021-12-15
你們公司沒有training 文件嗎？
Caitlin avatarCaitlin2021-12-17
把training 文件內的東西照作一遍，收集問題一次問啊
Kyle avatarKyle2021-12-15
前主管表示：功夫是要偷學的
Bethany avatarBethany2021-12-17
必備技能你沒有，所以是怎麼被錄取的？
Zora avatarZora2021-12-15
我自己是額外花時間練習，加快上手速度
Ivy avatarIvy2021-12-17
推文有人崩潰歐 沒有義務教新人是新人應該有的認知是人家點你要自己多摸索自己主動問的意思 台灣人通常不會完全不教但不可能有體系的手把手教你因為沒時間也沒領薪 了解？
Agatha avatarAgatha2021-12-15
就算有師徒制的公司 你師父也很難手把手教到你會很多還是要自己主動摸索主動問
Hamiltion avatarHamiltion2021-12-17
那就拿錢讀書三個月啊
Quintina avatarQuintina2021-12-15
再當一次新人的經驗：上班看OI, 遇到case主動問,臉皮厚一點, 找談得來的前輩表達主動學習的慾望,準時下班
Eartha avatarEartha2021-12-17
每個主管都想要即戰力沒差的，進來部門就努力學多問，不要想太多
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-15
沒義務教的，最好不要新人全都走光
Christine avatarChristine2021-12-17
沒有義務教新人只有在每天加班加不完的低技術產業才有吧 沒技術只有眉角 整天怕被取代 可憐啊敝公司就有體系欸 待過台商跟外商都有ㄟ ㄏㄏ
Edwina avatarEdwina2021-12-15
正確的態度是盤算自己的利益為優先然後才是公司的
Olivia avatarOlivia2021-12-17
公司想要即戰力就花大錢挖角啊
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-12-15
推文充分顯示了人與人的差別。工作上教導我最多、最關鍵的都是看不到的同事，人都遠在國外，你只是問一個小小的問題，對方就準備了一堆資料，提供具體的解決方案，反而是身邊的同事會對你百般要求討好，還東藏西藏，講不清楚。上面的友善同事不是僅指外國人喔，有美國、臺灣、日本，他們給我的感覺是很高興有人認真看他們辛苦準備的東西。
Regina avatarRegina2021-12-17
還好啦 我不是新鮮人到職快一年了也覺得自己是0產值
Sandy avatarSandy2021-12-15
有些老人覺得沒義務教新人 是因為以前人力充足這個新人不行就三個月後找下一個進來 總會找到有即戰力的 現在這樣行不通 是現實問題
Adele avatarAdele2021-12-17
訓練當然也不是說要手把手教到會 而是有沒有基本document傳承的制度 當然很多實作細節還是要on-job跟自己主動多問
Audriana avatarAudriana2021-12-15
問題在於很多公司連"基本"的documentation都沒有
Wallis avatarWallis2021-12-17
隨便畫畫交差就好喇，照理說CAD是要專門請人來畫的，公司省錢就要凹員工這也要會～
Isla avatarIsla2021-12-15
你就每畫一次交差一次，上面的看不爽就叫你改，多改幾次會開始說你不適任看要不要自己走，這這時就看你要不要願意被凹囉，別把有限的時間花在你不想投資的東西上
Oliver avatarOliver2021-12-17
除非這職缺擺明要以CAD為主……那就快跑吧～
Xanthe avatarXanthe2021-12-15
大家都告訴你怎麼做了,做不到就是你的問題
Heather avatarHeather2021-12-17
你背景是機械喔??? 機械系畫圖不是基本?
Ophelia avatarOphelia2021-12-15
伸手不打笑臉人，該怎麼做自己應該要懂，大家都菜過，沒有人有教你的義務
Enid avatarEnid2021-12-17
盡力做好自己該做的就好了，想那麼多幹嘛？
Hazel avatarHazel2021-12-15
除非唸書時有專門鑽研繪圖，不然畢業生繪圖都不強啊！這有什麼好擔憂的，主管也不會期待是即戰力吧！
Doris avatarDoris2021-12-17
就先做 檢討時若有問題其他人正常來說都會給點建議慢慢調整
Olive avatarOlive2021-12-15
部門內不想教沒經驗的新人又錄取新人幹嘛
Frederic avatarFrederic2021-12-17
那就一開始就找資深即戰力不就好了
Megan avatarMegan2021-12-15
既然找了當然就有義務把新人帶好
Daph Bay avatarDaph Bay2021-12-17
如此才能幫忙分擔部門內的事物
Doris avatarDoris2021-12-15
想那麼多幹嘛 盡力學，要長眼看人臉色不要太雷，公司也不希望找人來練三個月就送走，好好幹
Victoria avatarVictoria2021-12-17
研發是責任制 多待兩個小時自主學習到各單位幫忙
Bennie avatarBennie2021-12-15
通常嘴上說沒有教你義務的人 他會很懂得比例也不高
Hedda avatarHedda2021-12-17
多的是一邊抱怨很操 新人來了又不想教自己累喊離職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-12-15
反正大缺人時代 不幸進了這種部門就快逃
Elma avatarElma2021-12-17
還沒被火前都沒事
Adele avatarAdele2021-12-15
主管找他進來是因為覺得溝通還行吧XD
Caitlin avatarCaitlin2021-12-17
機構畫圖是最基本技能，但是最常用技能是嘴巴真的在畫圖時間很少啦
Kumar avatarKumar2021-12-15
跟對人感恩一輩子到跟錯人痛苦一輩子建議離職在工作上面的確沒有義務教你這種人很多
Regina avatarRegina2021-12-17
說真的科技業這現象很普遍....想待就自學吧
Odelette avatarOdelette2021-12-15
完全沒文件可看也沒人指引就閃吧 太爛了
Olga avatarOlga2021-12-17
花幾分鐘教新人只是舉手之勞 搞得像施捨
Charlie avatarCharlie2021-12-15
加油吧 三個月的時間也夠養一個堪用的戰力了，你也要有足夠的學習能力與動力，吸收前輩的圖，先抄後創作，有問題先自己想過一輪不懂再問，問題有深度正常的人都不會吝嗇指導。
Zanna avatarZanna2021-12-17
他自己不會的機會更大，以前博班最廢的那個最常講：「我是在給你們練習的機會耶！」
Hedda avatarHedda2021-12-15
說個笑話，來工作還是來學習？ 上課上到哪？
Ingrid avatarIngrid2021-12-17
就一邊學一邊待啊 反正不要出打錯被資遣也還好
Odelette avatarOdelette2021-12-15
現在科技業很缺人 隨便徵隨便上
Kumar avatarKumar2021-12-17
我autocad 畫爆轉畫orcad 沒這麼可怕啦
Caroline avatarCaroline2021-12-15
乾，沒事，都可以讓你掛在那一個月了
Franklin avatarFranklin2021-12-17
你正嗎 正的話做5-6年不會畫圖不會標圖也是可以一間間越換越好的
Ethan avatarEthan2021-12-15
除非對產業很有愛啦 機械畫圖仔畫幾年看到那個死人薪水最後多乖乖轉去半導體業打雜啦
Quintina avatarQuintina2021-12-17
找個你敢問也願意教你的人 放生就是看運氣 或者適時讓主管知道 但也不要太高調
Faithe avatarFaithe2021-12-15
適時