身處IT產業，三十歲後才發現的事~~~四位coding天才 - 工程師

http://goo.gl/I4cbkT

這是在網路上看到的好文，大家可以看看。


在台灣的軟體產業投入也超過八年了，說短不短、長不長。但倒是有一些體悟，

我在職場中前半段是個工程師，在此階段我總是覺得才能非常重要，有些人真的

天生就是coding天才，其他人解不掉的他總能解掉。這種人在台灣還不少，而現

在多數人稱之為內地的大陸，擁有的coding天才比我們更多。試想，以前破解版

總是繁體中文版，現在都是我們去大陸下載簡體版的破解軟體，就可以知道對程

式瞭解的深度，對岸不會比我們來的差。但自從轉任帶團隊的任務之後，我慢慢

發現：軟體業不能盛行不是做不起來，而是缺『志在於此產業的伙伴』共同打拼

。若你非常熱愛寫程式，或很會寫程式，這篇 po文提供你好好思考一番。


我看過的四個coding天才。從求學過程到任職，也15年了。這段期間內，我看過

四個coding絕佳的天才。

第一個，是我就學時期就認識的同學。他目前也開始帶著工程師寫程式，任何問

題交到他身上大都可以解決，他對coding的熱情我想身邊的人一定都感受的到。

但也就是因為只熱愛於寫程式，只要是上層所交辦的任務一定會使命必達，所以

陷入了年復一年、日一日的困境，永遠有寫不完的案子，緊接著交不完的文件等

著。他絕對是一個好的戰將，但沒有好的主帥，這場戰打起來就變成有勇無謀了

。這不是在說我這朋友的不是，我打從心裡也很欣賞他對程式的熱情，但這現象

充斥在台灣IT業中，下層有絕佳的能力，但上層的思維過於短視，造成每年都在

做老外目前所謂的熱門產品，甚或就是接著案子過著軟體代工的日子。我想很多

業者說找不到好的人才，我到覺得有太多好的人才，但中高階主管的思維還停留

在仿造歐美的成功模式，造成空有將才卻沒有領航力的窘境。


第二個，是我進入軟體產業的國防役學長，在我眼裡沒有他克服不了的案子。由

於公司是以接專案導向的SI公司，所以面對的挑戰形形色色，畢竟客戶的要求總

千奇百怪而來。這種專案導向的模式其實不應該那麼廉價的，因為專案代表的就

是獨一無二，我為你打造著獨一無二的軟體竟然還比很多現成的產品便宜，光這

一點就很詭異了。試想你去公證結婚跟獨立舉辦一場婚禮，那個花費貴？我想必

定是後者…這就是專案。在台灣專案總是越做越累，工程師沒有太多尊嚴，PM要

他快、leader要他解問題、客戶要他的文件，但這低廉到不行的專案價格，讓市

場進入惡性循環，在台灣的IT客戶總覺得：產品比專案穩定，所以寧願花多點錢

買產品，也就是寧願花多點錢公證結婚，很諷刺吧！話說回我那學長，跟他工作

了兩三年，後來他受不了，調回了台北的另一個部門，之後又撐了大概四年左右

。最後，放棄了軟體產業，去了手機大廠HxC，一位軟體將才，就在這個把專案

當成菜市場競相砍價的生態下，以無聲的抗議退席了。


第三個，是跟我同部門的一位工程師。他是私立大學畢業而已，對新的程式技

術吸收很快，任何的專案他總是希望用最新的技術來完成。我曾經跟他說：新

技術永遠會出現，而現在的新技術到維護時就變成舊的技術了，那時你還想維

護嗎？還是你永遠只做新開發案不管維護？他笑了笑，但我瞭解當下的他聽不

進去。我不反對導入新技術，但不瞭解背後的原理一昧的去追求熱門，學很快

是好，但就是流於『世俗、盲從』而已。在台灣這樣的眼不盲、心盲的倒是不

少，現在這樣的人，大多跑去寫APP了，因為很流行是吧？但我想問問正在看此

篇文章的人？Apple的App
store夠具有代表性吧？但哪一支APP是他們寫出來的？如果APP真的是未來該走

的路，那Apple幹嘛不自己寫，而是讓你來寫。在熱血之前先想想吧，否則對整

個產業而言其實意義不大。說回那位前同事，後來他為了追求更好的待遇，去硬

體廠當MIS，一個人扛起公司的內部系統，我問他為什麼要去那邊，他說：『因為

可以自己決定要用什麼技術寫內部系統，而且錢又更多』。這一樣是台灣軟體產

業的悲歌，公司總沒有技術的導入計畫跟學習的發展規劃，一切完全靠個人，而

一般的技術副總這種大咖，都是因為做了很多年，以前有過戰功，所以擁有這樣

的頭銜，卻沒有這位階該有的IT發展洞見。


第四個，是我待了好幾年的工程師。他雖不懂理論，但對程式的應用跟撰寫能力

極強，我總覺得他是位將才，但他的人生所追求的並不是要靠此開創事業，而是

能平凡的過生活以及領著比較高薪的待遇，僅此而已。所以長期下變成說一動做

一動，幫他規劃好他就會快速有產出，但若要他自己規劃就沒輒了。前三位都是

很喜歡寫程式，而最後這一位對程式當然也有興趣，但對工作卻找不到熱情，當

沒有熱情，程式寫到後來就是在debug，在此階段沒熱情實在很難撐的下去。我想

在我眼裡他是有能力做好我們希望他做的事情，但我們所期待的並不是他所要的生

活或工作方式，或許該放手讓他重新追求自身的定位，而不是我們去驅動他的人生

。這現象在台灣的IT產業也常見，就算你對程式沒有熱情，你也會硬著頭皮用他去

找你的第一份工作，只因大家都這樣過來的。其實，我的建議是如果只是抱著這種

想法到產業，試想產業充斥這麼多抱持此等心態的同仁，都只是想撐個幾年就要轉

型，而不是有志把此做好，那這產業還有什麼前景可言？

這是我30歲前，見過的四位極佳coding天才；但在我30歲後…他們都在台灣這軟體

不佳的大環境下逐一敗下陣來。這時我才理解：

1. 要把軟體業帶往哪裡的領航力，遠比coding重要的多。

2. 只單純喜歡coding，對軟體業幫助不大，因為去硬體廠也可以coding。

3. 一昧追求新技術而毫無目的。就算當下的技術你是天才，在程式撰寫風頭一

轉的瞬間，你就變成庸才了。

4. 整體的IT產業處在一灘死水，讓大家變成只想求溫飽的工作心態下，絕對不

會有奇蹟出現。

呼～你...是coding天才嗎？

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