面試求職

身障者面試求職時一定要明說嗎? - 面試

Candice avatarCandice · 2011-09-13

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身障者(是重大器官受損，外表看不出來)面試求職時一定要說嗎??
說與不說有任何影響嗎??


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面試求職

All Comments

Oliver avatarOliver2011-09-14
到時候妳如果發生事情，他可以說妳當初面試欺騙，他不負
Yuri avatarYuri2011-09-17
責，妳主動說企業也可以多一名身障名額
Lucy avatarLucy2011-09-19
面試欺騙較難舉證(員工可說主管沒問)，請在履歷表上設計
Lucy avatarLucy2011-09-20
如有問題才能以虛偽意思表示
Ida avatarIda2011-09-24
多一名身障名額對公司有甚麼影響嗎??謝謝解答^^
Yuri avatarYuri2011-09-28
身心障礙者權益保障法第38條，67-199人，進用1位耳心障礙者
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2011-09-29
身
200-299人，進用2位、300-399人，進用3位、…以此類推
Anthony avatarAnthony2011-09-30
以上為私立單位，公營企業、公立學校或政府機關另有規定
Noah avatarNoah2011-10-04
少用1位身心障礙員工每月需罰基本工資，連續罰到足額僱用
Hedy avatarHedy2011-10-05
推上大大~強唷!!