軟體人才熱 本土公司祭福利搶人 - 福利

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By Oliver
at 2022-10-17T12:35

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https://www.chinatimes.com/newspapers/20221017000119-260204?chdtv

軟體人才熱 本土公司祭福利搶人

04:10 2022/10/17 工商時報 何英煒

軟體人才已成當紅炸子雞!為了不讓人才被外商公司吸引過去,本土軟體資訊服務廠商,
也祭出許多留才的政策和方案。除了高額年薪、彈性上下班,還有生產及育兒補助等等,
希望員工不要害怕會爆肝,可以工作與生活相互平衡。

有關於人才,精誠資訊看得相當長遠。因應少子化的國安等級危機,精誠資訊從自身做起
,特別設立了「精誠寶寶快樂成長基金」,鼓勵員工生育,每胎最高補助12萬元。不論男
女,員工如果有兩歲以下的小孩,每胎可領最高6萬元的補助。值得一提的是,該公司還
特地鼓勵高齡婦女(35歲以上),生產可享最高至70天有薪產假,男性同仁配偶逾35歲生
產,可領雙倍生產補助。

精誠也是資訊服務業者中第一個加碼提供產婦有薪假,及高額生育補助的企業。該公司也
因此獲得今年勞動部所頒發的「友善家庭獎」。

而代理多家外商知名軟體產品的上奇科技,今年的職缺不多,集中在數據分析師及數位列
印業務代表。旗下惠普indigo數位列印業績亮眼,上奇也在招募網站直接秀出「年薪百萬
」的條件。

而邁達特公司則是提供員工紓壓室,免費零食,及不少娛樂設施,如行動KTV,遊戲機PS4
等;值得一提的,周五下午的二點半至四點之間,就可以彈性下班,希望員工避開下班人
車潮,擁有一個放鬆的長周末假期。另外如果有特殊需要或照顧家人則可以申請居家上班


緯軟公司提供員工每天有兩小時的彈性上下班時間,每週有一日可以遠距上班。趨勢科技
則是強調公司有40多個社團,每年提供一萬元的旅遊補助,在休假方面也很貼心,除了第
一年有7~10天的年假,全薪病假可達12天。訊連科技則是在公司內部成立了醫務室,有
專責護理師,並提供員工隱密的休息環境,同時提供預約制的免費按摩服務。

#值得一提 #員工 #下班 #精誠 #本土

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沒說小乘大乘上座部佛教馬哈希尊者《具戒經講記》拆穿佛教大乘經典的騙局
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘菩薩成佛之道
妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛大乘假觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王大乘假菩薩
https://www.ptt.cc/bbs/IA/M.1588944610.A.D9C.html
上座部佛教目犍連子帝須那先偽經大乘十方諸佛

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All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2022-10-14T20:48
這政策是鼓勵高齡產婦?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-10-19T08:49
薪水直接拉高一倍比較快
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-10-14T20:48
台灣的純軟呵呵嗚嗚嗚
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By Cara
at 2022-10-19T08:49
我是覺得給錢比較實在 福利只是不給錢 想要少錢留人
Ina avatar
By Ina
at 2022-10-14T20:48
各位人才不要怕加班
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By Kyle
at 2022-10-19T08:49
精誠都可以上新聞了喔
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By Wallis
at 2022-10-14T20:48
小孩都大了的又領不到 這算啥福利
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By Emma
at 2022-10-19T08:49
少子化+磁吸效應,人才被科技廠挖走,再加上台灣純
軟走內需,給不出好pay 只好出來業配一下
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-10-14T20:48
樓上我覺得不同意,福利給錢沒感覺
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-10-19T08:49
多給個每個月2,3000,員工根本無感
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By Caitlin
at 2022-10-14T20:48
但你換成什麼零食無限拿就很有感
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By Zenobia
at 2022-10-19T08:49
但事實上零食花不了公司多少
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By Cara
at 2022-10-14T20:48
零食才更無感吧,便宜又不健康
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By Margaret
at 2022-10-19T08:49
裡面有一家剛畢業去面試,主管一直説年輕人不要要求
薪水..
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By Ula
at 2022-10-14T20:48
最重要的高額年薪是多少沒寫出來....
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By Oscar
at 2022-10-19T08:49
之前在精誠的甲方待過 真心覺得慘
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By Callum
at 2022-10-14T20:48
錢都拿去買新聞廣告了
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By Tom
at 2022-10-19T08:49
想要按摩
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By Donna
at 2022-10-14T20:48
雖然朝三暮四小學生都知道。但實務上的操作有其效
果。例如兩個新鮮人職缺,A:150萬,B:200萬,經過
操作A是能夠和B搶人的,只要讓A偶爾能在上班日自由
活動,參加會議或是進修,每月中午聚餐吃難訂位的
潮店,每季上班日到高檔飯店住宿辦活動。養A的成本
雖然增加20萬,但就能由B挖過來…A不會算嗎?也不
是,因為A抱著隨時跳槽的心,能容忍短期收入較低,
換取比較體面的工作型態。只是這個”短期”就像92
共識一樣就是了。另一方面薪資不好炫耀,但福利可
以,所以社群時代公司也需要做一些改變來找人。有
背房貸的人會去找薪水穩定高的公司,但現在年輕人
不背房貸了XDD
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By Zenobia
at 2022-10-19T08:49
某樓在講啥 2萬 vs 零食無限供應 誰會選零食啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-10-14T20:48
我想他是說兩三千
但如果有選擇我還是選錢 有錢不會自己買零食喔
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By Mary
at 2022-10-19T08:49
大多都是看的到吃不到,加錢最實在
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By Kama
at 2022-10-14T20:48
錢重要
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By Susan
at 2022-10-19T08:49
精誠年薪有百萬嗎
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By Andy
at 2022-10-14T20:48
加福利,薪資微調嗎XD
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By Cara
at 2022-10-19T08:49
本土輪得到這間出來說嘴喔
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By Mary
at 2022-10-14T20:48
半導體才是台灣基石
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By Kumar
at 2022-10-19T08:49
上班自由度還有爽度某種層面是可以用犧牲一些錢換
取的
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By Odelette
at 2022-10-14T20:48
去發哥寫韌體就好了!
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By Heather
at 2022-10-19T08:49
零食真的超無感 都幾十歲人了還會對零食有感?
Puput avatar
By Puput
at 2022-10-14T20:48
嬰兒領得比父母多呵呵
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By Delia
at 2022-10-19T08:49
精誠還是洗洗睡
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By Susan
at 2022-10-14T20:48
保12
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By Rosalind
at 2022-10-19T08:49
薪水才有感 年薪五百萬這些福利還需要嗎
Jack avatar
By Jack
at 2022-10-14T20:48
本土資訊業還是洗洗睡
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By Zenobia
at 2022-10-19T08:49
笑了呵呵
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By Selena
at 2022-10-14T20:48
都接案公司
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By Cara
at 2022-10-19T08:49
好聰明啊,就是因為生小孩的人少,才有這項幫公司省
錢的福利
Jack avatar
By Jack
at 2022-10-14T20:48
那些所謂的福利都嘛是不平等福利 像是不吃零食不喝
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-10-19T08:49
咖啡的人根本享受不到 單身或小孩已大的也享受不到
真的要講福利就是折算成錢 依貢獻度加到薪水裡
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-10-14T20:48
隨便挑槽加薪10萬,都超越這種鳥福利
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-10-19T08:49
要零食要咖啡的自己去買 不然擺個零食櫃 只會有1
Callum avatar
By Callum
at 2022-10-14T20:48
幾個愛吃零食享受 其他人根本沒享受到
Candice avatar
By Candice
at 2022-10-19T08:49
鼓勵高齡產婦噓。
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-10-14T20:48
全民coding起來
Isla avatar
By Isla
at 2022-10-19T08:49
零食頂多也才幾十塊 一個月也吃不了多少
Mary avatar
By Mary
at 2022-10-14T20:48
到底誰在公司玩ps4
Christine avatar
By Christine
at 2022-10-19T08:49
要也是ps5
Cara avatar
By Cara
at 2022-10-14T20:48
公司打遊戲不如早點回家玩
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-10-19T08:49
若要佛法興,唯有僧讚僧,南無阿彌陀佛
George avatar
By George
at 2022-10-14T20:48
福利如果是wfh,應該不少人願意降薪埋單
Andy avatar
By Andy
at 2022-10-19T08:49
話說如果能週休三日,算是很大的福利。
Steve avatar
By Steve
at 2022-10-14T20:48
乞丐薪水
Ula avatar
By Ula
at 2022-10-19T08:49
反觀一胎10k
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-10-14T20:48
軟體還是出國吧
Ina avatar
By Ina
at 2022-10-19T08:49
這家生了薪水能養?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-10-14T20:48
這些鬼福利還不如分紅來的有效
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-10-19T08:49
能永久WFH 薪水可以低一點
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-10-14T20:48
薪水沒寫 精誠好像很資深才破百
Kama avatar
By Kama
at 2022-10-19T08:49
笑死 拿錢買新聞 一樣給22k 很會
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-10-14T20:48
不要在寫什麼大概薪資 直接明講多少錢不是更有吸引
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-10-19T08:49
薪水很低
Una avatar
By Una
at 2022-10-14T20:48
待過純軟,跳系統廠後,覺得以前是蠢軟
Jack avatar
By Jack
at 2022-10-19T08:49
這幾家除了廣告,薪資都很心酸
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-10-14T20:48
不要拿硬體的薪資來欺負台灣純軟 純軟看的是fu糗
James avatar
By James
at 2022-10-19T08:49
純軟還是屌打系統廠
Robert avatar
By Robert
at 2022-10-14T20:48
純軟光是每天站會就比系統廠精實
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-10-19T08:49
現在是連外包都能上新聞就是了?
David avatar
By David
at 2022-10-14T20:48
硬體廠的軟工表示:

台積人均產值 達2,400萬

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By Zenobia
at 2022-10-16T23:04
https://udn.com/news/story/7240/6689452 台積人均產值 達2,400萬 2022-10-16 00:25 經濟日報/ 記者林思宇╱台北報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2022/10/14/2/18978680.jpg 台積電。(本報資料 ...

offer 請益數位IC(TDDI / CPU bus )

Ida avatar
By Ida
at 2022-10-16T11:05
各位前輩先進大神大家好, 背景:兩年年資數位RD 年薪:N 篩選後有兩份職缺 對我說都很棒的工作,所以很猶豫 請大大們指點, 感激不盡~ p.s.不刪文 1.A 工作內容:CPU bus AHB/AXI IP設計, 沒有量產壓力, 未來性比較大? 風氣自由, 一個禮拜可以申請幾天居家 主管感覺是親切有實力的 ...

(代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-10-16T10:30
代po ========================================================================= 最近在面試,有錄取沒錄取都很正常 但有幾家特別奇葩的 想分享一下 一、系統電子 當初他們資訊長找我面試,聊了一兩個小時,問我薪水要多少,她說沒有保 ...

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Ivy avatar
By Ivy
at 2022-10-15T07:38
各位年薪百萬大大好 小弟年紀中年有家庭 最近錄取英業達MPM工作 之前工作履歷都是以客服為主 面試時主管海派並欣賞 認為可以進公司學習 工作資料如下 1.地點:桃園 2.公司:英業達 3.產品:伺服器 4.福利:N+5再保證15個月 5.供三餐加彈性工時 想詢問公司風氣與工作壓力相關問題 感謝 - ...

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Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-10-12T19:37
各位大神好,小弟前段科大機械碩畢,工作經驗3年左右,最近有2個offer比較,想請教 各位大神意見當and#34;參考and#34;,此篇文章為代PO。 N=GG新人碩,and#34;僅當成比較參考用標準而已and#34; 個人的想法:兩家年薪算起來應該其實差不多,考慮到未來成家買房的規劃,希望找到人 性 ...