辦活動的目的 - 社工

※ 引述《wsitfe (Nana)》之銘言：
: 菜鳥社工的這份工作 已經邁入第二個月了
: 慢慢的我也開始發現自我目標與原本設想的 不斷再跟機構衝突
: 也讓我開始思考起來 自己想要的究竟是什麼 還有 我究竟適不適合這份工作
: 尤其最近很困惑的就是機構活動量蠻大的
: 每個月扣除常態性的服務 EX 課輔班 外配美容保養班 平均都有4.5場大型活動在跑
: 還要支援外縣市的活動 想想 有時候讓我會很抗拒
: 因為我們分會目前只有一個社工跟一個業務主管 其他都要請志工幫忙
: 但志工制度又沒完善建立 很多事變成都要自己來
: 但是當忙於活動 忙於為了年底的核銷有個漂亮的成績單
: 有時候 我覺得我反而沒法好好的做我原先渴望的個案這塊
: 個案服務 社工服務技巧好像只是我工作的點綴 辦活動 搞文書工作 竟成了我的主業
: 但是 看看這些活動 有時候我真的不知道 真的能予案主確切合適的服務嗎
: 身為社工出身的我 難道只是給機構辦活動用的嗎
: 一接這份工作 沒受到什麼職前訓練 就忙著搞活動 我真的困惑極了
: 難道這是所有NPO機構的真實狀況嗎? 有人可以幫我解惑一下嗎
: 如果要鞭的話 請小力一點 原PO最近很低潮啊 o(一︿一+)o

原PO你的狀況再我去年也遇到過..
我的機構是一個已經是10年的機構...
去年狀況是怎麼一堆個案沒建立..怎麼都沒有篩選..怎麼都沒怎樣之類的..
卻是主管偏偏不是我們本科卻要做沒考量活動方案、偏偏要收些沒篩選的個案..
ㄧ大堆在學校學的社工專業觀念與實務、機構逐漸衝突中
其實當時後說真的很想換個工作..
再加上我們家看護阿姨對於我這個當他們女兒可以過的社工
是抱持著還是個孩子的心態，準備要好好教導我樣子！
但這一年多相處下來
我現在過的很開心，機構也在我的預期中慢慢的改變，
雖然自己跟機構還有很大的進步的空間！但是這樣的進步我已經很開心囉!
所以以下的我的建議啦!!

1.首先要轉變心態，與機構打好關係
因為每個機構有每個機構的文化，必須先從中了解才能慢慢改變..
例如：辦活動其實可以跟每個案主、員工打好關係
→這一年來跟各個部門打好關係，每個員工就會主動幫我關心個案，我反而更有
時間把專注力放在我想做的事情上！

2.再則可以從中發現案主的問題((案主不單純只是個案本身、還有員工、機構本身))
→這不就是觀察發現案主所需嗎??

3.然後可以訂定一些目標逐一改進

4.省視過程、即時更改檢討阿！

因為很多機構是沒有所謂的社工督導的前輩，真的必需靠自己摸索的，
因此與各家同業建立好的合作關係是必須的！

不知道這樣有沒有幫到你的忙啦!

但是希望可以ㄧ起加油囉!

BY 空空






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