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退撫應建立第二樓地板 以保障年輕族群 - 公職

Mason avatarMason · 2017-07-02

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雖然退撫一直都是確定給付制
但是隨著退撫 所得替代率一直被砍 以及 繳費費率提高到18%
老實講 35年60%的所得替代率 真的沒有很好
32160的樓地板也太低

尤其是對於 純新制每月提撥 和 過去恩給制不用繳 的差異下
以及每年繳費費率的差異使得 越晚絕對是越慘 領的越少 繳的越多
這種對於世代不均 繳的錢不同
卻用同一個樓地板、天花板去限制所領的月退休金
事實上對於年輕公務員是非常不公平的

今天突然想到一個方法 就是建立第二樓地板
雖說是樓地板 但是這個樓地板應該要設計成可以突破60%這個天花板
這樣也可以避免之後如果再從60%往下砍時
或是政府直接把公式亂改成本俸*1.7或是實際月所得 (這樣多繳的不就白費了)
年輕公務員會有保障

其實方法就是比照勞退月請領的設計去設計第二個樓地板
退休時把每月提撥(政府+個人)用每年退撫基金收益率去滾
這樣退休時會有一個金額 也就是累計實際提撥的錢到退休滾利後的金額
並利用平均餘命、基金平均收益率去計算每月可領的金額設為第二樓地板

並設計每月退休金不可低於第二樓地板


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All Comments

Dinah avatarDinah2017-07-05
根本就不需要樓地板，這只是假議題，重要是權責律定清楚
Xanthe avatarXanthe2017-07-09
政府提撥與操作基金這兩大部分有負到該負的責任，那我退
休金每個月只領糧票都沒意見
Lily avatarLily2017-07-13
而如果政府沒按時提撥，甚至少提撥，基金報酬率笑掉大牙，
Sandy avatarSandy2017-07-14
那你樓地板訂再高，我也不接受，因為賊仔政府一定會賴帳
Quanna avatarQuanna2017-07-15
開放自由加退保和兼職啦
Franklin avatarFranklin2017-07-18
如果執政黨真幫你想的話就不會弄出這套兩傷的版本
Gary avatarGary2017-07-22
改成確定提撥制
Doris avatarDoris2017-07-26
樓主講得太複雜，直接說給我勞基法就好
William avatarWilliam2017-07-30
做不到就看是不是要降低勞基法的標準 不降就是不公平
Damian avatarDamian2017-08-01
因為勞基法太不基準了，連政府都沒辦法遵守要另立特別法阿
Sandy avatarSandy2017-08-02
這樣怎麼要求資方要做到呢? 真正不公不義，對資方太苛刻
Leila avatarLeila2017-08-02
就跟國民年金一樣嘛，沒繳多少的跟有繳的有點差距
Olive avatarOlive2017-08-07
這樣訂是不好的但根本沒辦法依照你說的標準不一樣來訂
Jack avatarJack2017-08-11
十年後會再砍一次，你應該追求軍公教勞同樣適用勞基法
，相同退休制度，廢除苛刻公務員之條文，若有人靠北公
務員沒有淘汰機制，看要把幾%淘汰率納入勞基法，全國不
分政府機關，私人企業一律適用，這都沒有關係。反正軍
公教全部巴著勞工不放就對了，勞工好，軍公教才會好。
Mary avatarMary2017-08-15
目前社會上打著為勞工的話術很多，唯一能破解就是軍公
教願意和勞工站在一起，甚至總統政務官立委民代，退休
後都應該和勞工機制一樣，因為退休只要能應付人類基本
生存就好，更何況上述那些政客都應該和勞工一起苦民所
苦。
Sarah avatarSarah2017-08-20
傻傻的在那邊人家說你領太多，馬上拿出算式跟他們說，
沒有沒有，繳這麼多才領這樣而已，沒人理你的，因為說
你多，你就是該砍，不要再當數學小老師了，另闢戰場選
擇跟勞工站一起，長期為社會良性發展，維護職業尊嚴，
這是唯一選項，務必把政客拖下水，塑造與論，讓全國政
客及軍公教皆應苦民所苦。
Xanthe avatarXanthe2017-08-22
同樓上，公務員也是服勞務，而政府的員工也有適用勞基法
的
Regina avatarRegina2017-08-26
推樓樓上 只有這樣才有可能扭轉目前的態勢
Quintina avatarQuintina2017-08-30
適用勞基法就不能再凹免費加班了耶
Ula avatarUla2017-08-31
只要符合領月退，就有樓地板的保障嗎？
現在規定的很模糊
Cara avatarCara2017-09-03
自由加退保，或使用勞基法，個人帳戶制
Ingrid avatarIngrid2017-09-07
很好的想法 大家集思廣義
Rachel avatarRachel2017-09-12
在比照勞工的訴求之餘 第二樓地板的想法也很有創思
Genevieve avatarGenevieve2017-09-13
至少這是將來要退休時或退休後照抗議政府亂改的有力論述
Faithe avatarFaithe2017-09-15
不能少於自提加公提
Rebecca avatarRebecca2017-09-17
不過要先有一個最基本的基金績效
Valerie avatarValerie2017-09-21
自動投降輸一半的想法
David avatarDavid2017-09-26
基金績效我只求1%，不過再改下去，遲早連自提+公提都領不回
來
Rebecca avatarRebecca2017-09-26
老闆不可信賴到這種程度也蠻悲哀的
Gilbert avatarGilbert2017-09-28
有想法給推 但現在政府就是要鬥你 優先事項應是換掉它
Zanna avatarZanna2017-10-01
1%的績效可能連通膨都無法打敗﹗
Gary avatarGary2017-10-01
假設30歲高考進去，65歲退休，利率用1%，到65歲自提+公提總
共可領回446萬，但一次退休金只有414萬，而且以後萬一提撥
率再往上調(如12%升到15%甚至18%)，這差距還會越來越大...
Delia avatarDelia2017-10-04
利率如果用0%，自提+公提也有375萬，可以看出這個一次退休
金有多廢...
Rebecca avatarRebecca2017-10-06
台灣的經濟學家馬凱是建議台灣的退撫、勞退基金應該成立一
Edith avatarEdith2017-10-08
個基金，與0050一樣採被動式投資，年化報酬率應該有6%以上
Necoo avatarNecoo2017-10-10
我是覺得採被動投資的成本比較低，也比較不會有弊案發生
Joseph avatarJoseph2017-10-14
要改給付公式需要修法，那就算法條有加訂第二樓地板一樣
可以一併修改 沒啥意義
Heather avatarHeather2017-10-15
地板就是領不到不是嗎？
Dorothy avatarDorothy2017-10-18
？？
Zenobia avatarZenobia2017-10-22
說年輕人沒得領是個笑話 法律規定政府負最後給付責任
Jack avatarJack2017-10-25
軍公教受雇於政府 不是受雇於基金
Lucy avatarLucy2017-10-25
這樣很好 這個版就應該這樣 大家集思廣義 怎麼自救
Hardy avatarHardy2017-10-27
當然首推比照勞工 我出席座談會時有提到 也告訴3黨立委
Joseph avatarJoseph2017-10-29
但聲音出不來 要怎樣讓社會大眾知道我們的訴求
Zora avatarZora2017-11-01
是否可讓我們自由 直接規定要提撥是否有違財產權
Olive avatarOlive2017-11-04
泛亞文化出版 地球公民365第137期 新課綱國小公民課本
Leila avatarLeila2017-11-07
開始洗腦下一代仇視軍公教了
Eden avatarEden2017-11-08
真要合理就是跟勞保一樣
Poppy avatarPoppy2017-11-11
其實現在政府就是裝死不把自己當雇主來處理這件事，基金經
Leila avatarLeila2017-11-12
營只是政府支付受雇者的手段之一，不管基金經營如何是雇主
Delia avatarDelia2017-11-13
自己要呈擔責任，現在好像把基金經營當成受雇者自己負責
Charlotte avatarCharlotte2017-11-14
基金虧損所以受雇者就沒退休金這說法根本就是賴皮
Rae avatarRae2017-11-14
你文中說怕政府改給付公式->要改公式需要修法->既然都修
法當然把什麼第二樓地板一起修掉
Frederica avatarFrederica2017-11-16
欸，不可能的，別幻想了