這個國家為何要這樣對待公務員? - 公職

※ 引述《opm (江湖夢)》之銘言：
: ※ 引述《phis1980 (毛主席)》之銘言：
: : 其實我說實在的
: : 假設台灣現在軍公教 總共有60萬人
: : 現在砍成30萬人
: : 軍公教體系還是可以正常運作
: : 絕對不會影響運作
: : 換句話說
: : 根本不需要這麼多公務員
: : 很多人都是 "甲廖米" (台語)
: 您的治國概念應該是根本沒有想過出事怎麼辦...
: 養兵千日,用在一時,20萬以上的部隊,沒有重大天災,不打仗,基本上就放著不動而已

多年前在椰林風情的政治板看過一篇文章.
PO文者開宗明義就說. 他任公職前, 不曾思考過公部門和私部門的管理有何不同.
任公職後. 觀念有了很大的轉變.

他舉了一個例子說明公私部門的思維差異, 大意是說:
以私人公司而言. 目標就是賺錢. 要有績效.
所以在賺不到錢的地方. 私人公司不會做任何投資.
但以公部門的立場. 是要儘量做到對全民提供一致的服務.
所以. 在偏遠落後地區. 即使學生人數不多.仍然必須投資人力物力去設立學校. 這在
私人公司來說. 是不可能做的事.

這個例子. 也許可以補充說明一下公部門無法完全套用私人公司的績效管理模式.

此外. 多年前台中市衛爾康餐廳大火燒死數十人的案子.
據報導,災後現場多數骸骨層層疊在大片強化玻璃窗前.令人不忍卒睹.
事後有人就怪罪消防單位平日沒有多作宣導,以致民眾不知如何破窗而出.才造成重大死傷.
後來聽消防單位朋友說.由於沒發生過大案子. 所以消防預算年年刪減.當年度有關消防
宣導的案子. 被刪到每位市民平均只有0.5元. 根本做不了什麼事.

公部門的管理.如果不能防患未然.一旦發生事故.往往是無數人命的代價.
如何能完全套以私人公司的思維?

--