這應該是犯小人 - 大陸工作

我建議原PO在事後可以把L小姐如何處理以及結果說出來給各位版友分享


但是貴公司的狀況可不是一般的大，按照流程勞動局會要請你們拿出你們所有用工的花名
冊與勞動合同，你們是拿不出來的，接者勞動監察大隊會到你們公司，要你們把所有員工
都簽訂勞動合同，並追繳過去未交的社保，至於未簽勞動合同裁罰雙倍工資部分是屬於勞
動仲裁所與法院的問題，原PO那兩位員工是去勞動仲裁所告還是去勞動局檢舉呢?

如果是前者，我很好奇那個L小姐是怎麼把這事情搓湯圓搓掉的...

還有請分享看看啦....

補充部分:

請L小姐看能不能約該分局的分局長出來吃飯或談話，準備錢請L小姐找局長幫忙打點

跟局長談話時跟局長說這事情搞大了廠就要關門，到時候好多員工要失業阿..公司賠不起
經濟賠償金，會鬧很大的，模樣要委曲且虛心求教的樣子請局長幫忙指點苦海明燈，幾杯
黃湯下肚，應該局長就有解給你們了，台灣人一定要出面談，不然對方會覺得沒有面子。


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