這樣兼職有無違反工作倫理？ - 人資

最近 朋友出現一種兼職型態 想問問大家有沒有違反職場倫理？

某甲是A公司的正職員工

A公司的工作守則規定：

員工在上班時間內，不得兼職。下班後的兼職，不得影響正職工作。

A公司有一個持股超過50%的子公司B

最近 某甲應徵到一份C公司的假日工讀(沒有勞健保)

而C公司剛好是B公司的包商

另外 某甲在A公司的工作內容 並不會接觸到B公司的相關事務

請問 某甲在C 公司的兼職 有違反A公司的工作守則或職場倫理嗎？

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