Hi All, (感覺很像在寫mail)
我們公司規模普通，但在華東跟華南都有超過兩個以上的工廠，
台幹不少。
之前公司SOP規定每兩個月返台一次，
一年六張機票+42天返台假
但是，我現在 locate的廠，因為營運績效較差
所以今年度開始改為每三個月返台一次。我很不能接受，
老闆對我很好，所以說如果我很care，可以用出差的方式回台。
我很開心，但是又覺得，這是特權。
我在這邊已經算是國王人馬，又濫用特權，
感覺對老闆很傷。
但是每兩個月返台一次的誘惑好強...
如果是你/妳，你們會選擇傷害老闆用特權？
還是為了老闆的reputation follow公司rule？
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