※ 引述《csfgsj (流水貫通)》之銘言：
: ※ 引述《rosseta0702 (0.0)》之銘言：
: : 小弟國立前段商院學士畢,多益900+
: : 目前在大型傳產當QA，約2年年資,有CQT證照，會幾個小的統計軟體。
: : 每天可1730下班，年薪大概60。
: 科技外商找人的方式，我看到情況如下：
: 科技類外商，如果撇開GG的設備Vendor (ASML、Dow)不算
: 純軟體(Google、Microsoft)不算
: 大概就只有分 IC Vendor 跟 Own Brand 兩種：
: 其中，IC Vendor，如Broadcom、Intel 等，在台灣大多都是Sales office
: 在Sales office，主要的job有三種：Sales、FAE、CSR
: 據我所知，這些公司的找人偏好如下：
: Sales：
: 有幾年業務經驗的，很多都是原來代理商的Sales
: 英文好，有現成的客戶關係是重點，學歷不看重
: FAE：
: 主要都是從系統商(OEM)挖有幾年經驗的RD
: FAE 整天跑客戶，每天接觸系統商的RD
: 這些RD之中，有那些人比較好用，那些人苟敝倒灶，FAE 都看在眼裡
: 所以系統商的RD，如果想進外商，就不要把關係打爛
: CSR：
: 有幾年作帳經驗的，因為外商在台灣的CSR人數都不會太多，最好能獨當一面
: 相對於Sales與FAE，CSR工作穩定壓力小，加上待遇高
: 所以在外商的CSR通常是萬年職缺，除非被Layoff，要不然來了一輩子都不會走
: 另外，Own Brand，如Dell、HP等，在台灣大多都是Purchase office
: 在Purchase office，主要的job有兩種：PM、Validation
: PM：
: 主要都是從系統商(OEM)挖有幾年經驗的PM
: 如果有RD背景及主管經驗，那就更好了
: 由於PM要跟各單位溝通，所以英文流利是必要的
: Validation：
: Validation 就是將OEM 作出的產品作測試及驗證的工作
: 這部分的來源比較雜，不過最好要有OEM及RD的相關背景
: 當然，也是要有幾年經驗的
: 要去Q別人的東西，技術當然不能比別人弱
: 從以上這些經驗來看，以原PO目前的狀況
: 因為不在外商找人的重點目標內，所以會比較難如願
: 如果真的有心，建議一步改成兩步走
: 從代理商的Sales或OEM 的PM做起
針對想要進外商的商管朋友
這邊有些建議可以提供給大家參考
外商主要商管的職缺都在SCM這塊
SCM 又可以細分成 前中後段
前段主要就是SOURCER, Procurement
這一塊新鮮人沒甚麼機會,外面的人機會也少,很大一塊是內部轉調的
因為這個會需要知道自家使用的BOM表,並且心中對公司產品,量很熟才能去議價
中段主要是Planner, 這塊其實職缺很多
主要是做庫存管控, 工廠交期是否可以達標,以及產能的allocation
後段主要是Buyer, CSR
這塊我覺得擦屁股比較多,主要是訂單管理,下單, 買料
因為Sales被電,就會一直逼你,你就要去highlight給planner以及工廠
而且做的工作真的蠻無聊的..
除了IC Vendor 跟 Own Brand以外
也建議大家可以找找Component 的外商, 像是TI, NXP, DIODES等
今年小道消息是,因為很多家生意不好,為了人事成本,都只想補剛畢業或沒甚麼經驗的同學....
覺得當過水應該還行
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: ※ 引述《rosseta0702 (0.0)》之銘言：
: : 小弟國立前段商院學士畢,多益900+
: : 目前在大型傳產當QA，約2年年資,有CQT證照，會幾個小的統計軟體。
: : 每天可1730下班，年薪大概60。
: 科技外商找人的方式，我看到情況如下：
: 科技類外商，如果撇開GG的設備Vendor (ASML、Dow)不算
: 純軟體(Google、Microsoft)不算
: 大概就只有分 IC Vendor 跟 Own Brand 兩種：
: 其中，IC Vendor，如Broadcom、Intel 等，在台灣大多都是Sales office
: 在Sales office，主要的job有三種：Sales、FAE、CSR
: 據我所知，這些公司的找人偏好如下：
: Sales：
: 有幾年業務經驗的，很多都是原來代理商的Sales
: 英文好，有現成的客戶關係是重點，學歷不看重
: FAE：
: 主要都是從系統商(OEM)挖有幾年經驗的RD
: FAE 整天跑客戶，每天接觸系統商的RD
: 這些RD之中，有那些人比較好用，那些人苟敝倒灶，FAE 都看在眼裡
: 所以系統商的RD，如果想進外商，就不要把關係打爛
: CSR：
: 有幾年作帳經驗的，因為外商在台灣的CSR人數都不會太多，最好能獨當一面
: 相對於Sales與FAE，CSR工作穩定壓力小，加上待遇高
: 所以在外商的CSR通常是萬年職缺，除非被Layoff，要不然來了一輩子都不會走
: 另外，Own Brand，如Dell、HP等，在台灣大多都是Purchase office
: 在Purchase office，主要的job有兩種：PM、Validation
: PM：
: 主要都是從系統商(OEM)挖有幾年經驗的PM
: 如果有RD背景及主管經驗，那就更好了
: 由於PM要跟各單位溝通，所以英文流利是必要的
: Validation：
: Validation 就是將OEM 作出的產品作測試及驗證的工作
: 這部分的來源比較雜，不過最好要有OEM及RD的相關背景
: 當然，也是要有幾年經驗的
: 要去Q別人的東西，技術當然不能比別人弱
: 從以上這些經驗來看，以原PO目前的狀況
: 因為不在外商找人的重點目標內，所以會比較難如願
: 如果真的有心，建議一步改成兩步走
: 從代理商的Sales或OEM 的PM做起
針對想要進外商的商管朋友
這邊有些建議可以提供給大家參考
外商主要商管的職缺都在SCM這塊
SCM 又可以細分成 前中後段
前段主要就是SOURCER, Procurement
這一塊新鮮人沒甚麼機會,外面的人機會也少,很大一塊是內部轉調的
因為這個會需要知道自家使用的BOM表,並且心中對公司產品,量很熟才能去議價
中段主要是Planner, 這塊其實職缺很多
主要是做庫存管控, 工廠交期是否可以達標,以及產能的allocation
後段主要是Buyer, CSR
這塊我覺得擦屁股比較多,主要是訂單管理,下單, 買料
因為Sales被電,就會一直逼你,你就要去highlight給planner以及工廠
而且做的工作真的蠻無聊的..
除了IC Vendor 跟 Own Brand以外
也建議大家可以找找Component 的外商, 像是TI, NXP, DIODES等
今年小道消息是,因為很多家生意不好,為了人事成本,都只想補剛畢業或沒甚麼經驗的同學....
覺得當過水應該還行
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