這次勞工遊行在幹嘛 - 工程師

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By Jessica
at 2017-12-23T20:14

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我認為政府最該做的，是明文規定科技業不適用責任制且強力執法.

多少工程師在案子趕的時候，連續上班超過12天

有些人加班到半夜，隔天還要上班

別說休息11小時，有的連8小時都沒有

(而且上班時間16小時，等於連做兩班！)

更何況工時限制，我比較好奇實際上有多少比例的工程師符合？

加班費不管加一算四或加一算一，又有多少人拿到？

只要萬惡的責任制存在，勞基法修成怎樣都只是幻覺.

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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-12-26T06:45
這次的訴求是要保障需要輪班的工作者，責任制是有被規範的，
也就是吵很兇的84-1，這條被戰很多年都戰不倒
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-27T17:09
原po有去現場支持？
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By Vanessa
at 2017-12-30T03:27
責任制有什麼問題？以前加班有錢根本沒人在罵
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-01T22:18
本來就不適用的東西 何來明文規定..?
要不要乾脆明文規定20歲以上的人 不適用青少年保護法
其他行業或許真的一堆薪水低又被逼著過勞的
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-01-04T12:26
科技業不要過勞 可以啊 讓你每天六點下班
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By Hamiltion
at 2018-01-07T03:44
科技業真的適用這種工廠法嗎,連刷卡都不用了
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-08T03:34
一年領12個月全薪你要嗎？要報加班可以啊 年終加倍扣回來
只要老闆可以用薪資以外獎金控制你 講什麼法都多餘的
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-10T11:40
一例一休 資方帶的風向說勞工沒班可加
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By Steve
at 2018-01-13T10:57
如果哪天通過勞工超時加班雇主坐牢 到時候的風向就會是
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-13T12:41
科技業工程師表示：新法上路 獎金少了8個月 錢不夠用
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-17T07:19
所以整體的問題就是正常薪資太少了嘛 得靠加班獎金之
類來補
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-01-17T15:26
對雇主來說 請兩個年薪100的人 是100全部底薪好控制勞工
Noah avatar
By Noah
at 2018-01-19T19:34
還是底薪70 另外30獎金好控制勞工? 所以法要多嚴都沒差
Freda avatar
By Freda
at 2018-01-20T23:41
嚴到都不能加班 那我請3個給70 或是請4個給50
反正那些收入大降的勞工就會幫我出來抱怨政府了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-01-21T19:36
一例一休後 抱怨沒班加的勞工不就是這種套路嗎?
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-26T15:59
爛公司才玩樓上那招 明文規定的話一流二流的都一定跟進
Adele avatar
By Adele
at 2018-01-27T19:03
看一例一休在那邊該的本來就是爛公司
連酸民酸的要死x海一例一休都跟進..
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-01-31T05:34
沒責任制就沒分紅，幹不幹？ 就是奴工太多資方才囂張，
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-02-05T01:51
有本事就不要去投履歷，靠政府沒用
Olga avatar
By Olga
at 2018-02-09T20:48
全台輪班的這麼多 這次出來走的也沒多少
Una avatar
By Una
at 2018-02-12T06:32
代表還可以縮短更多休息時間啊

郭台銘遭拍性愛影帶

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By Harry
at 2017-12-23T18:17
純粹轉貼公眾可得的新聞，如同每天網路上一堆歌功頌德的新聞，請勿提告。 新聞連結: 蘋果日報 https://tw.appledaily.com/headline/daily/20070421/3413308/%E9%83%AD%E5%8F%B0%E9%8A%98%E9%81%AD%E6%8B%8D%E6%80%A7%E6%84%9B%E5%BD%B1%E5%B8%B6 郭台銘遭拍性愛影帶 ...

從系統廠EE轉IC designer

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-23T18:02
原文43 小弟剛好就是系統廠轉rfic designer來分享一下個人經驗(僅限RF其他領域我不清楚) 原本在系統廠擔任RF工程師快要三年之後轉職到目前這家二線甚至三線的design house 年薪才破百多一些些,以前聽大家都說系統廠沒技術要做IC 做了IC之後發現其實應該算是領域不同,很多做IC的人其實沒有太多系統概念 甚至很多只是在maintain 固定幾個電路 但當然他們對於電路的理解遠勝 ...

研替offer請益

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-12-23T17:52
大家好 小弟118ME 目前有兩家offer在思考 煩請大家給一些建議 公司: 1. 緯創資通 2. 超豐電子 部門: 1. 機構設計二處 (桌上型電腦) 2. 工三部研發一廠 職位: 1. 機構工程師 2. 製程工程師 薪資: 1. N*14+分紅 2. 第二階段(N-13)*14且無分紅 / 第三階段(N-3)*14+分紅 地點: 1. 汐科 2. 竹南 工時及出差: 1. 有 ...

日月光首設職場體驗區擴大徵才　持續技術

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By Harry
at 2017-12-23T14:34
日月光首設職場體驗區擴大徵才　持續技術研發能量 財經 記者許家禎／綜合報導 2017-12-23 13:11:11 大小 ▲日月光集團因應半導體潛質人才需求，12月23日首度於高雄廠研發大樓，舉辦大型徵才活動，並特別規畫製程專題演講與產品展示區、綠能接駁園區導覽。（圖／日月光提供） 日月光集團因應半導體潛質人才需求，並創造在地工作機會，今（23）日首度於高雄廠研發 日月光指出，本日 ...

聯發科風光不再 黯然退出高端手機芯片市場

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-12-23T11:59
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