連續考績乙的意思是...... - 考績

看機關。通常是還沒輪到你。

一批鴨鴨 一隻乙隻打

很多機關根本不會用輪的 看誰舔的多誰拿甲

還沒得到上面的重視？

我想不需要互相說服了，十多年來只有三個甲，但是房市
與股市就賺了800萬，我不覺得我的判斷力有問題

甲甲爭奪戰和甲甲搓湯圓會中被捨棄的人

應該是不會抗議的關係，軟土深掘~

能去國營誰不想去...

甲甲看到長官就舔 一陣噁心

其實覺得一直都乙未必比有時候甲不好，至少可以無懸念
的鬼混，有時候得甲的人必須懸著一顆心去付出以追求那
飄渺未定的獎勵，就跟銀行放出的刷卡回饋一樣，要搶登
錄，銀行（主管）放點小利就能引無數人競刷卡（付出）
，刷卡人（公務員）期望值我看是負的

主管在溫馨提醒你可以不用這麼認真

cos大描述的好生動

看似這樣 但有些資深固定甲 他的代理或相近業務就得固定乙

看到C大的描敘，不得不推

老屁股跟舔長官的人都分光了，剩下當然乙。

業務做得爽就過，反正長官會換人，業務很操就商調吧

長官看你不爽啊

剛考上連5年乙 不用太認真 薪水有領到就好

乙五洋框報到

十年後就變食乙獸了

給爛考績假就請好請滿

你沒說在單位有什麼跟人不一樣，長官給你甲的理由在哪？
就憑你股房雙賺嗎

自己都說表現普通了 我想不出給你甲的理由在哪

問題有些人是工作量比別人多，只是不會舔一樣乙 並沒有
比較好...公家有些長官是需要舔跟讓他能有官威的表現...

確實，一直乙比較沒有壓力，不用事情那麼多了還要想做出
超常的表現來爭取超常的考績.....

公務員的刻板印象真的很不公平，看到新聞說70%能拿到甲
超爽啥的.....

雞頭的暗示

問科長啊，問版眾？

不敢問是你的問題，不敢答是科長的問題

站在主管角度想就知道 如果有個平常跟你稱兄道弟的下屬

你會好意思給他乙嗎 至於那些你不太熟的 當然就得承擔了

我初考還連n年乙啊 問題是工作態度就是合作的人才知道主
管不知道啊 對手又是玻璃心的女性要不就是也敢跟主管拍
桌的 這樣低調人當然容易考乙一路吃到飽 很多人跟我共事
過後大力稱讚 大家都是小兵 也是競爭者 誰會跑到主管面
前講（講也不一定有用）

後來直接跳去一個考績是用輪的科室 主管也是當初共事過
後來補到那邊當主管

考績不公平也不用太認真看待

認真就輸了！可是我也還在調適中QQ

考乙反而不用被道德勒索，你可以做得更自在

看最高可以幾combo

沒後台

你覺得有問題的制度，評出來的考績能正常嗎？

連續四年以上考績乙的，拜託檢討一下自己

其實拿乙總覺得問題不是錢，而是當你看到比你爛的人拿
甲，感覺會比較差一點

連考乙 真的心情不太好！但是這生態真的是這樣！你要最
甜才可以（我正在學）

前單位有一同事拿乙馬上投訴主管~主管之後都給他甲了

連續被打多年乙，都不怕調不走？

拿甲拿乙有差嗎? 還不如趁大空頭賺一波

為了那半月薪和微薄調薪? 何苦? 反正我不想升

看到某同事為了升官考績只差沒跪著舔B, 真悲哀

我被主管打了2年乙，2年都在考績委員會時被救起來，主
管現場被問為何打我2年乙，主管說因為大家都輪過2次了
，但我只有輪1次，今年就不知道是否會被救了XD

我也連兩年乙 去年只休假兩天 還有12天沒用

主管叫你準備商調