連署勞基法應刑罰化 - 工程師

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大家好,
目前連署人數超過1900人,請大家幫忙分享,如果沒有連署成功,真的很可惜,謝謝。

PS:本人PTT帳號登入次數還不足以在Gossiping版PO文,希望鄉民能夠幫忙分享,謝謝

提案網址:
https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b
請大家能夠幫忙分享與連署,謝謝大家

以下是我的3點建議:

1.企業雇主違反勞基法後,十天內不改善並故意違法的雇主(或企業負責人):
拘役7天, 不可役科罰金或其他勞務替代,可連續處罰。

2.勞基法的罰鍰應提高:10萬~1000萬,可連續開罰

3.增加勞檢員人

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All Comments

Enid avatarEnid2017-11-15
身為一個曾經檢舉資方且認識數名勞檢員的勞工,其實我自
己和幾位勞檢員請教過,目前台灣勞動問題並不是勞檢員不
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-11-15
足,而是沒有人願意跳出來檢舉;只能按照營業編號一間一
Charlotte avatarCharlotte2017-11-16
間找,一來是亂槍打鳥,二來大多公司也知道該如何應對外
部檢查;若採用刑法的觀點來看,勢必要大幅增加勞檢員的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-11-20
你被呼弄而己。 我只問你一個問題:為什麼每每跳出來檢舉的
Erin avatarErin2017-11-23
勞工,匿名檢舉卻100%被上頭明確地知道是誰檢舉的? 所以我
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-11-25
執法權;看看警方目前不照規矩隨便臨檢的文化,要建立一
個健康的勞檢環境應該有好一段距離要走。
Daph Bay avatarDaph Bay2017-11-28
說你被唬爛了,他們有一堆原因更勝於勞工不出來檢舉這小事
要是檢舉不會被上頭發現或懲罰,不公不義的事誰會一直忍啊?
Agatha avatarAgatha2017-11-30
不好意思,請問要怎麼匿名檢舉?跟勞動相關單位檢舉一直
都是實名制的不是嗎?
Andy avatarAndy2017-12-01
造成勞工『不敢出面』的原因,還不就是這些勞檢的單位。 勞
Olivia avatarOlivia2017-12-05
檢員可能會說自己很無辜,那到底誰洩露的咧? 勞工自己嗎?
Lucy avatarLucy2017-12-07
若如你所說,勞檢員會洩漏個資,那增加勞檢員如何改善?
Queena avatarQueena2017-12-12
我朋友之前檢舉桃園某大廠,勞檢說會幫他匿名啊。 如果是他
Hazel avatarHazel2017-12-14
被唬爛,我也搞錯了情況的話,那對不起。
Wallis avatarWallis2017-12-18
勞檢從來就沒有接受過匿名檢舉。
Connor avatarConnor2017-12-22
那到底是會不會告訴雇主,誰出來舉發的? 我朋友是隔天開除
Genevieve avatarGenevieve2017-12-24
為什麼不檢舉,就不相信政府阿!罰一次30萬,假匿名,
誰要檢舉?透漏資料的官員罰刑法比較實際。
James avatarJames2017-12-27
我檢舉的狀況是,勞檢員會先針對你提供的證據判斷好不好
Catherine avatarCatherine2017-12-29
查,若有直接證據但有個資,你也可以選擇不願意公開;但
就沒有這麼直接的證據可以查看更詳細內部的資料。
Christine avatarChristine2017-12-29
我想知道的是:會不會告訴雇主,誰出來舉發的? yes or no?
Agnes avatarAgnes2018-01-01
其實以中小企業的規模來說,就算匿名也蠻容易被查出來的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-01-03
你這問題問一百個勞檢員可能會有一百種做法...
匿名絕對不可能,同業相爭抹黑檢舉你怎麼查?
Jacky avatarJacky2018-01-07
之前當政府替代役被檢舉過,說不會說出名字,假的XD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-01-12
勞動檢查跟你在政府單位負責的機構不同,法條也不一樣
Frederica avatarFrederica2018-01-14
民代助理打個電話就什麼都查ㄉ到ㄌ
Christine avatarChristine2018-01-19
那問題就是勞檢沒錯了啊,實名,然後你們又有一百種做法,
而這一百種做法,讓檢舉人幾乎就是100%被雇主知道。怪勞工?
真好意思.......
Faithe avatarFaithe2018-01-23
一百種做法是會跟檢舉人討論的,我前一天晚上檢舉,隔天
Poppy avatarPoppy2018-01-27
勞檢員就打來跟我討論作法了,你可以去檢舉看看,就知道
勞檢員是怎麼處理,不用馬上就把問題怪到勞檢身上
Olivia avatarOlivia2018-01-30
跟檢舉人討論後有意義喔?他實際會這樣做嗎?看看永豐
Rosalind avatarRosalind2018-02-03
你怎麼知道檢舉人怎麼跟勞檢員講的?我檢舉的時候就是跟
Edith avatarEdith2018-02-08
勞檢員說全部公開給老闆知道沒關係,他們好查就可以
Isabella avatarIsabella2018-02-09
我不管你怎麼處理啦,還是百種方法,那是你們『勞檢』的各
種選擇,對勞工只有一條路,被老闆知道然後懲罰。
Olive avatarOlive2018-02-10
不是勞檢員的問題我相信啦,小小一個勞檢員是能幹嘛?
整個政府都有問題。
Hardy avatarHardy2018-02-12
我想可能你運氣差,待到的公司老闆都蠻慘的...
Candice avatarCandice2018-02-12
所以說刑法化的確有用,罰個30萬老闆會怕?
Isabella avatarIsabella2018-02-15
放大絕人身攻擊了? 我想你可能不會識人,勞檢朋友都唬爛你
Mia avatarMia2018-02-16
事實上也不只有一條罰則可以對付公司,我也聽過一條就賠
到幾百了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-02-19
Jabs你真的很好笑,就是爛公司很多才要勞檢
Elma avatarElma2018-02-20
原來那句也叫人身攻擊喔...你好秀皮XDD
Andrew avatarAndrew2018-02-20
哪一條賠幾百說來聽聽
Ida avatarIda2018-02-21
我哪裡說不要勞檢,我是說要多檢舉,勞檢才會有意義
Kyle avatarKyle2018-02-24
重罰兩萬叫好慘 我也是醉惹
Mia avatarMia2018-02-25
真的是說不贏開始直接對人酸了
刑度不夠多檢舉有意義?
Quanna avatarQuanna2018-02-26
勞檢會被洩密
Caroline avatarCaroline2018-02-28
沒人檢舉你最高罰到死刑會有意義嗎?
Ophelia avatarOphelia2018-03-03
如果死刑保證馬上一堆人檢舉
Sandy avatarSandy2018-03-03
hen好,支持老闆違反勞基法唯一死刑
Franklin avatarFranklin2018-03-06
哪一條單條可賠幾百的 Jabs可以說說看嗎 讓唸法的笑笑
Hamiltion avatarHamiltion2018-03-07
推啊!
Sandy avatarSandy2018-03-10
不是單條賠幾百,是多條和解賠到幾百的
Linda avatarLinda2018-03-14
你剛剛不是說一條就賠到幾百?
Ivy avatarIvy2018-03-16
還是你單位不是萬,是幾百塊?
Yedda avatarYedda2018-03-16
就是指檢舉一次最後談出來賠幾百的啦,筆誤筆誤
可以談出來賠幾百塊也是蠻厲害的...
Agnes avatarAgnes2018-03-19
除非是職災 否則基本上不可能罰到幾百萬
Candice avatarCandice2018-03-19
單條上限就百萬 就算是累犯+惡性重大 也幾乎沒有法官會
每條都開到罰鍰上限在罰
Tom avatarTom2018-03-20
有阿 之前台中就罰某麵包店100萬
Bethany avatarBethany2018-03-21
之前永采烘焙坊累犯+曝光+死不承認+踩了好幾條
也就裁一百萬
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-03-24
所以你說要幾條加起來幾百萬 我相信這種判例大概用一雙
手就數完了 不用講得好像常常被這樣罰的樣子
Linda avatarLinda2018-03-25
我印象中那個案例是檢舉之後一查發現違反勞基法、勞保法
Olive avatarOlive2018-03-29
健保法跟稅法
Linda avatarLinda2018-04-01
如果我那句讓人有常常可以這樣罰的感覺那是我口吻問題...
Dora avatarDora2018-04-03
我的表達的是違反勞基法的老闆通常不會只有違反勞基法
Faithe avatarFaithe2018-04-07
勞工不出來勞檢 通常就只有幾種情況 1.怕失業 2.罰不痛
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-04-10
看看精美的鴻海,查無不法,謝謝指教
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-04-11
還吹噓什麼沒人檢局,根本就是對政府失去信心
Poppy avatarPoppy2018-04-11
然後 勞檢員應該是真的不夠 之前有鄉民勞檢員在八卦版
Jake avatarJake2018-04-14
出來打球阿,布萊爾,
Yuri avatarYuri2018-04-18
爆過料 要第二次稽查還違法才開罰 但是實際上根本不夠
人力去做二次複檢
Noah avatarNoah2018-04-20
Annie avatarAnnie2018-04-25
推回來
Noah avatarNoah2018-04-28
Emma avatarEmma2018-05-02
支持 另外罰鍰部分 建議加一條 “罰全年營業額的1%”、責
任者羈押7天(不得假釋)強迫上勞基法課程及社會服務 你只
有這麼硬罰下去 才能嚇阻已經瘋狂的不守法風氣
Enid avatarEnid2018-05-07
ps:罰一千萬對上市櫃大型公司根本不痛不癢 設定1%他們就
知道亂搞的後果非常嚴重 看誰要為了區區0.1%成本去賭被抓
到的機率
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-05-11
那到底為什麼檢舉了若不想被勞檢透漏個資給公司,卻
有還是會被公司知道是誰的狀況????? 根本是勞
檢洩漏嘛
Brianna avatarBrianna2018-05-14
那麼多中小公業,光勞保低報,就抓不到了,不知政府在幹麻
還有今天開始特休沒放完要折現,不要說折現,14天特休,到
Edwina avatarEdwina2018-05-20
到今日也才請6天,還是3天真病假,3天事假請的,政府管的到
Genevieve avatarGenevieve2018-05-23
嗎? 有什麼好方法來防止,檢舉,除非不想待這公司了
Tracy avatarTracy2018-05-28
強力推
Sarah avatarSarah2018-05-29
如果經理跟公司負責人有仇 經理一直檢舉 負責人不就一直關
Cara avatarCara2018-06-02
被關期間也無法管到公司發生什麼事 真的很適合仇人來陷害
Christine avatarChristine2018-06-04
Eden avatarEden2018-06-05
誣告罪更重 邏輯上不會有經歷陷害負責人這樣玩
經理
Hardy avatarHardy2018-06-05
沒有誣告啊~主管要人加班 不給加班費 反正坐牢是負責人
Connor avatarConnor2018-06-07
之前在某公司任職時,跟勞保局檢舉過公司高薪低報投保
薪資,結果不久之後就派人就來查了,過了一陣子之後,
公司就完全照勞基法走,我舉發公司這件事也沒曝光,安
然地繼續待著。
Kyle avatarKyle2018-06-11
老闆為何不付加班費?
Poppy avatarPoppy2018-06-15
Bethany avatarBethany2018-06-19
Charlotte avatarCharlotte2018-06-20
現在落實情況差 當然要設法落實 但此提案漏洞實在太多
Agnes avatarAgnes2018-06-22
Puput avatarPuput2018-06-25
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-06-26
不可能通過的 現在是資方治國
Una avatarUna2018-06-29
想太多
Zenobia avatarZenobia2018-07-02
噓某些人,自己可以用離職跟準時下班抗拒不合理的資方要求,
Una avatarUna2018-07-07
自己峱還怪到勞檢員?!
Hedwig avatarHedwig2018-07-10
什麼都不做,在那邊牽拖東牽拖西...標準台灣爛貨
Frederic avatarFrederic2018-07-15
每ㄙㄟ夠刊ㄊㄨㄚ 醋逼
Lucy avatarLucy2018-07-18
目前沒有任何法律保障檢舉人 幾乎所有檢舉人的個字都會被
洩漏
Frederic avatarFrederic2018-07-21
檢舉人只有檢舉就「被離職」,就沒有檢舉的問題了;這樣
的狀況在大公司很普遍阿,罰責又輕;罰不怕。前些日子的
工業區逃命就是很明確的案例;然後呢?~沒有然後 不了
了之~
Ingrid avatarIngrid2018-07-23
現行勞基法74條已經明定,勞檢員洩漏申訴人個資是有刑責
的,我想沒人那麼無聊去洩漏,事實上勞檢員比員工更怕,
但有些公司不到10人,甚至3-5人,要猜到是誰一定也不困難
……
Ula avatarUla2018-07-23
只能說如果違反勞基法真的有刑責,現行一票勞檢員都是約
聘,大家敢讓約聘去辦去查?而且目前司法實務就已經很偏
資方了(員工被同意都是同意,不要事後出來吵),就算有
刑責,除非是像蝶戀花那種大案子,不然沒有檢查官會起訴
的,難道大家以為行政機關可以直接把老闆抓去關,不用透
過司法?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-07-25
學學大陸的做法 這部分人家做得讓台資歪資企業不敢亂來
Liam avatarLiam2018-07-26
Freda avatarFreda2018-07-29
垃圾資進黨
Isabella avatarIsabella2018-07-31
大陸的才狠,查一查直接查到讓台資捲舖蓋滾蛋
Kumar avatarKumar2018-08-01
原工廠就變成罰金的抵押
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-08-03
j大以為共產黨的"共產"是什麼意思
Steve avatarSteve2018-08-05
這個垃圾平台的提案 一個都沒有通過過 自爽的
Bethany avatarBethany2018-08-06
大陸現在走社會主義修正 對勞工保護政策比你更好 是時候跟
人家學習了
Agatha avatarAgatha2018-08-11
可不可以順便連署違法加免錢班的勞工也入刑??
Callum avatarCallum2018-08-15
建議連署關平台 根本只有幹話作用
Robert avatarRobert2018-08-18
已附議